職場から

また退職希望者が出てしまいました

 

 

 

前回の職場でも

同じような経験をしてきたから

慣れた部分もあるし

かく言うわたしも

退職しているから

言える立場ではないんやけど

 

 

 

介護の職場って

ほんまに人の流れが早いです

 

 

 

自分なりに

その理由を考えてみました

 

 

 

介護って

技術を習得していれば

どの職場に行っても

０からのスタートではないし

常に求人があるので

辞めやすいんやろなと思います

 

 

 

 

独身時代

派遣OLだったころは

後がなかったのと

辞めたら０からのスタートなので

可能な限り

退職せずに働き続けたいと

思っていました

 

 

 

そもそも

退職する人が少なかった

 

 

 

今回の退職理由は

「嫌な思いをしてまで

働きたくない」とのことでした

 

 

 

何が嫌だったのか

詳しく聞くほど

親しい仲ではなかったので

それ以上のことは

わからんけど

いろいろあるんやろなと思います

 

 

 

いまの職場で

長いこと働き続けている方が

数名おられるんやけど

話しかけても無視したり

扉をバーンとしめたり

心がモヤっとする対応を

みたことがあるから

そういう類の話なんやろか

 

 

 

人が減るたび

どこを改善すべきか

話しあいになるはずもなく

嫌な人は辞めるだけ

それだけで終わってしまう

 

 

 

この流れはもう止まらないのか

それとも

どこも同じような環境なのか

 

 

 

最近、心が晴れません

退職者が多ければ

日勤の仕事量が増えて

休みもとりにくくなります

 

 

 

従業員が減ったからと言って

お給料が増えたり

臨時手当がでることは

一度もなかったそうなので

大変になるだけ

 

 

 

忙しすぎると

職員の表情も暗いし

休憩時間が充分にとれんから

疲れが抜けないし

ネガティブオーラが

漂ってしまって

利用者さんに伝わってしまうのでは

ないやろかと思ってしまう

 

 

 

退職理由を聞いて

それを解決してくれるような環境に

なってくれたらいいなと思います

 

 

 

 

 

 

 

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バッタバタです

 

 

 

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