職場内で
夜勤のペアがタブーとされている
職員がいます
性格の不一致を公言されていて
日勤で一緒になっても
ほとんど会話がありません
入職してしばらくは
気づかなかったけれど
３か月を過ぎて
全体像がみえてきました
表面上では
挨拶をしたり
お礼を言ったりしているけれど
よくよくみると
目を合わせなかったり
苦手同士なんやろなと
わかるタイミングがあります
人間だから
好き・嫌いはあるやろし
合う・合わないがあるのも
当然やと思う
折り合いをつけながら
暮らしているけれど
長く働いていたら
折り合いがつかんくらいに
合わなかったり
すれ違ってしまうことも
致し方ないのかなと思います
それでも仕事を辞めるわけには
いかないし
仕事を円滑に進めていくためには
交流をばっさりと
切ることもできない
ただ、その辺りは
お互いに大人同士として
マナーと言うか
節度のあるかかわり方が
求められます
さっぱりと
深入りすることなく
同僚としてかかわっていけたらいいけど
いろいろあると
そういうのも難しいときが
あるのかもしれません
どうやっても
仲良くはできんから
揉めたり仕事に支障をきたすくらいなら
夜勤のペアとして
組まない方が
良いという判断もわかります
そういう意味合いで
シフトを組むのが難しくなるというのも
大変やなあと思いながら
他人事ではないなと思ったり
わたしも
「ゆみさんとペアで働くのは
嫌やわ」
と言われていたら
悲しいし辛いです
話し合えば、
分かり合えば
仲良くなれるというのは
幻想であって
実際のところは
妥協点をみつけながら
耐えることが多いと思います
そんなふたり同じ日に日勤でいると
空気が変わります
表立ったトラブルや
ギスギス感はありませんが
ギスギスしないように
周りが配慮しているのが
わかるので
気を使います
私以外の方は
それに慣れているようで
自然にできているし
ルーチン化しているように感じますが
わたしはまだ慣れません
折り合いの付け方って
難しいなと感じています
これから先
わたしにも
「生理的に無理」とか
「一緒に働くのがしんどい」
って思う人があらわれたとき
もしくはわたし自身を
そんな風に感じる人がいたとき
どうやって妥協点を見つけていくのか
幸いなことに
いまのところ
そこまで苦手な人はいないし
辞めたいなとも思っていません
先日、俊と仁が
一緒にゲームをしていました
ｓｗｉｔｃｈのマリオで
二人プレイをしていたところ
ケンカが始まりました
内容は
どちらがアイテムをとるか、とか
もっとゆっくり進んで欲しい
または
もっと早く進みたい
ふたりとも
妥協点を見つけることができず
「もう嫌や」
「もう一緒に遊ばない！」
と言って
拗ねてしまいました
こんなケンカはしょっちゅうで
少しの間
離れて別の遊びをしているんやけど
気が付くとまた
一緒に二人プレイを楽しんでいます
７歳と５歳
ゲームを通じて
お互いに合わせたり
譲り合ったりしていかないと
ストーリーが進まなかったり
楽しんで遊び続けることが
できないことを
学んでいくのかなーと
思いながら見守っていました
折り合いの付け方
妥協点の探し方
言葉でいうより難しい
子どもたちも
その壁に当たっているし
大人になってからも
その壁は何度も何度もあらわれる
逃げ道はないから
妥協点の見つけ方を学んで
実行できるだけの力を付けて欲しいと
思います
まつげ美容液
人生初の
まつげ美容液
彫が浅い顔立ちなので
せめてまつ毛だけでも
ぱっちりしていて欲しい
でも、つけまつ毛や
まつエク、まつげパーマは
敷居が高いし
自宅でできるまつげ美容液が
お手軽に試せていいなと思います
お弁当を持って行くのに
大切なことはひとつだけ
無理のない範囲で作る
レンチンシュウマイ最高
これしかないと思ってます
映えなくても
同じおかずでも
自分が食べるんやから
なんも問題なし
おかずのレシピは
Tik Tok Liteで検索して
作れそうなものを選んでいるから
メニューで悩むストレスも
無くなりました
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