先日、
事務長から呼び出しがありました。
わたしは直接雇用やし
独身時代の派遣とは異なり
更新期間が定まっていないので
仕事のことでの呼び出しは
ドキッとします。
なんかあったんやろか
夜勤をしない契約やから
ついに切られるんやろか・・
どうしたらいいんやろか
夜勤ができる職員が増えれば
それだけ既存メンバーの負担は減って
まわしやすくなるのは
パートのわたしにもわかる
そやけど
俊も仁もまだまだ母離れできるような
年齢ではないし
わたしが不在の夜は
両親に多大な迷惑と負担になる
農作業の落ち着いている時期なら
引き受けてくれるかもしれんけど
夜勤は繁忙期にもあるやろし
夫不在のいま
仕事中心の生活に変えるには
家族みんなへの負担が
大きすぎる
冷静に考えてみれば
いまのわたしにとって
夜勤をするメリットが少なすぎる
仕事のことだけを考えると
夜勤をすべきやろなーってわかるけど
いまのわたしが過ごしている
ライフステージには
どう考えてもそぐわない
両親も夫も
わたしにはそれを望んでいないやろし
わたしも同じ
事務長に、夜勤を推されたら
理由を伝えてお断りさせていただこう
そしてそれが
退職とか働きにくさにつながったとしても
いまは仕方ないって思う
いろいろ考えながら
心では決心をして
事務長のところへ向かう
めっちゃ緊張しながら
椅子に座って
先日、子どもの手足口病で
連休や有休をいただいたお礼を伝えました。
事務長はいつもの
穏やかな顔でわたしをみたあと、
想像していた展開とは
真逆の話が始まりました
「そろそろ社員になってくれんか、と
思ってるんやけど」
耳を疑い
誰の話をしているんやろ、と
混乱した頭で考えた。
「わたしですか？」
「ほかにだれがおるん？」
「わたし、夜勤できません」
（聞かれてもないのに
唐突に夜勤の単語が出てしまったのは
最初に書いたことが
脳内再生されていたからやと思う）
「お子さんが小さいうちは
無理して夜勤せんでいいし、
夜勤をしない条件で
社員契約してくれたらいいです」
「夜勤しなくていいんですか？」
「大丈夫」
わたしの夫が単身赴任で
これから先
どこを居住地とするか
まだ決めかねていることや
子どもが小さいから
突発的な休みが続く可能性等、
いろんなことをお伝えしました。
そやけど事務長は
全てわかったうえで
社員の話をしている、と
ふたたび混乱し
次の言葉が出て来ず
黙ってしまうと
一週間考える時間をくれました。
気が早いんやけどと言いながら
社員契約に変更になった際の
勤務条件や
給与等が記載された用紙も
渡されました。
秀でるところがひとつもなくて
平々凡々な人間やけど
ほんっまに
ありがたいことに
パートではなく
社員にならないか、というお話を
いただきました。
時間が経つにつれ
嬉しくて恥ずかしくて
顔がくしゅっとなる
くすぐったくて
誰かに話したくなる
ユニットに戻ると
主任がニコニコしながら
「どうやった？」
と声をかけてくれました。
その顔をみて
主任はご存知なんやなと思いました。
「社員の話
受けてくれるんやろ？」
びっくりしたんやけど
もしかしたら
主任から事務長に
話をしてくれたんかもしれん、と思い
「ありがとうございます」と
お伝えすると
「ゆみちゃん、これからも一緒に
働いていこな」
と。
ありがたい話です。
ほんっまに
ありがたい以外の言葉が見つかりません。
20代のころから
ずっとずっと
社員になれんかった自分
この年になって
介護の仕事に飛び込んで
右も左もわからんまま
ひたすらお世話になりまくり
やっとなんとか
いただいた仕事が
できるようになってきたところです
そんな矢先に
社員の話をいただけるなんて
思っていませんでした。
嬉しくてありがたくて
ほんまは飛び回りたいくらい
はしゃいでいるんやけど
わたしだけの問題ではないし
これからのことを
もっと真剣に考えるべきやし
両親と夫と
しっかり話し合って
決めていこうと思います。
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