ムキーーーッ！！
（怒る猫まろ）
みなさん、こんばんわ。
「猫まろ」でございます。
「愚痴」や「文句」はブログ上ではご法度にしていたのですが、
今日、「ムキーーーッ！！」っとしたことがあったので
ネタにしてしまいました。
ただ、内容的にはレベルの低い内容だったので
結局は「面白ネタ」。
それでは、
どこの会社、企業でも「人員削減」は当たり前。
将来的には人での作業は「自動化」「ＡＩ化」で運用。
しかし、実現・定着化する前に早期退職者募集などで
一足先に「人員削減」。
そりゃ、現場は大変だ。
うちの係も人員増員は厳しい状態。
有給取得時は必要に応じて他の部署から応援を依頼
する時もあります。
依頼は「猫まろ」が申請しています。
そんな中、他の部署でも有給がバッティングしてしまうと
応援は厳しくなります。
それはそれで、出勤者が協力して頑張りましょう的な考えなのです。
「猫まろ」は。
今日はそれで揉めました。
「明日、○○さんがお休みですけど、他部署との調整がとれず
応援はありません。
他部署の状況も理解して下さい。
みなさん、明日は焦らずに協力し合っていきましょう。」
今日の朝礼で爽やかに発言したのですが・・・
「えっ、人員補充はない変わりに休みがいる日は応援が来るのが
前提なんではないんですか？」
「ぐだぐだ・・・・・・という訳で明日は厳しいです。」
と言うのは××さん。
今回が初めてじゃないじゃんか、、、
何故今さら言う？
××さんは知識・経験は豊富だけど
たまに空気を読まないのが欠点な御方。
「私、休んだらイケないんですが！」
と○○さん。
そりゃ言うわな。
さらに○○さん、
「休みも取りづらい状態ですごくストレスですぅ！！」
・・・いや、あなた、十分取得してますよ「有給消化」。
「そんな時にマネージメントするのが「猫まろさん」の役目では
ないんですか！！！！」
「えっ？」
「俺・・・？」
更に、エスカレートの○○嬢。
「係を統括するのが役目でしょ！！」
「等級上なんだからちゃんとしてください！！！」
もう一度、
・・・・思いついた単語並べてませんか？
「有給取得は義務でもありますので明日は予定通り
取得してください。」
「××さんにこんなこと言われて休みづらいですぅ！！」
「・・・いやっ、そういうつもりでは、、、」
朝からめんどくせーーー
まだ言い足りないような○○嬢。
朝礼が終わっても煮え切らない模様。
確かに御嬢が悪い訳ではないんですけどね。
（ちなみに年上）
「あなたが統括する立場だったらどう対策を執りますか？」
大抵はこれで黙ります。
みなさん、言っている事は間違ってないんですが、
なんでもかんでも「猫まろ」のせいにしないでね。
まぁ、大した事ではないんですが
人間、愚痴る生き物。
軽い気分で愚痴ってみました
明日？
楽勝ですね。
だって、週末ですもん