「泣きながら話を聞いてほしい」と
詰め寄ってくるスタッフ。
あなたは
どこまで付き合っていますか？
「話を聞くと、
すっきりした顔で帰るんです」
この言葉が出た瞬間、
私は黄色信号だと思っています。
それ
優しさではありません。
あなたの時間とエネルギーが
静かに奪われているサインです。
実は今、
感情を武器にする“テイカー型スタッフ”に
悩む管理職の相談が急増しています。
放置すれば、潰れるのはあなた。
そして職場全体が崩れます。
では
感情的なスタッフには
どう線を引くのか。
YouTubeで
「管理職が守るべき対応ルール」について、
具体的にお話しします。
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あなたのリアルな感想を
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