もし、あなたの上司が25歳だったら…
もしくは、
あなた自身が25歳でリーダーや
管理職に任命されたら、
どう感じますか？
多くの人が「それはさすがに早すぎる！」
と驚くかもしれません。
でも、
実は海外の医療現場では、
それが“普通”なんです。
日本では、
キャリア3年目あたりで
「このままでいいのかな」と感じて
離職する人が増えています。
一方で、
海外では20代で管理職を経験しながら
成長していくナースがたくさんいます。
「まだ早い」なんて言っている間に、
優秀な人材がチャンスを求めて去っていく。
だからこそ今こそ、
「育てる順番」を
変える時なのかもしれません。
世界の医療現場を改善・改革する
ナーススペシャリスト 高橋奈央子が、
最新のYouTube動画で
そのリアルを語っています。
海外の現場から見えてきたヒントを、
ぜひ受け取ってください。
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