みなさん、こんにちは。
オーストラリアでおたんこナースの
高橋奈央子です。
先月に開催したセミナー
（東京、大阪、名古屋）で
出会ったナース総勢80名から
最も上がってきたワードが…
【逆パワハラ】
【ジャイアンナースの若年化】
今は、パワハラ認定が怖くて、
管理職が若手の顔色を伺う時代？！
いやいや、違います。
ベテラン、管理職のみなさん、
ご安心くださいね。
この動画で取られたマウント
取り返してやってください。
世の中、なんでもフラットに
平等に、みんな違ってみんないい！
って流れになってきてますが、
病院という組織の中で
トップダウン式、
ピラミッド型があるから
成り立つこともあるんです。
私は、管理職は偉そうにしていろ、
ワンマンにしろとか
言いません。
ただし、
ベテランや管理職が
しっかり権限を持って
締めるところ締めないと
組織は崩壊します。
たしかに、
戦時中の軍隊みたいな
ガチガチなトップダウンは
時代にそぐわないです。
では、令和の時代に、
私達はどのように適切なマウントをとり、
職場や組織を平和にまとめられるのか。
これを見てあなたも、
逆パワハラ完全攻略しよう！
↓
そして、なんと来週は
有料級の特別動画が
さらに2本投稿されますよ。
チャンネル登録まだの方は
お見逃しなく！
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