こんばんは😃🌃
さてさて、前回のこの↓ブログで
人事異動により、わたしのポストに社員のかたが
おさまる、って話を書いたと思うのですが....
マジやべぇやつだった
((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
いわゆる、天下りさんってかんじかな？？
しかも、メンタルを理由に数ヶ月休養されてた
らしいのですが。。。。。
なんかねー、計上処理をめちゃくちゃ間違えたり
ちがう名前のフォルダにちがう名前の書類を保存したり
お休みする前からだいぶの困ったちゃんらしい
８月あたまは、もといた部署の残務処理をするから、
ということで引き継ぎを保留にしてるんだけど
今日、少しだけ引き継ぎをする時間があったので
声をかけたら。。。
「この部署の成り立ちから教えてもらってもいいですか
( ￣▽￣)」
お・ま・え・は・ア・ホ・か(#ﾟДﾟ)y-~~
じぶんが置かれてる状況、分かってるのかしら？？
あんたが復帰したからわたしはクビになる
しかも連休明けからでないと引き継げないと
おぬしから言われているから待ってるのに
うちの部署の成り立ちだと！？
そんなのじぶんで調べろ！！上司にきけっ！
つーか、あなた、ちがう課にいたけど、
同じ部屋にいたでしょ！！
しかも私たちの部署の計上処理をしてたわけだから
知ってるはずなの、とっくに！
しかも、休養してたってことは
上長の温情で会社に残してもらってるわけ
だったら、「ぼく頑張りますっ！」って
かんじで教わる姿勢を示さないと
お払い箱になっちゃうよ？？
派遣から社員が仕事を教わるのは
プライドが邪魔するのかもしれないけど
わたし、あと２週間でいなくなるかんな！
連絡先、個人情報だから
ぜってぇー教えないからな！
じぶんでがんばれよ、ばーかっ
・・・・・・・・・こほん
(笑)
(笑)せっかくやる気があるものがクビを切られ
超えらそうなトンでもなやつが復帰できる
そんな社会の不条理に負けそう 
でもなんとか、自分らしく引き継いで
とっとと去ろうと思ってます 
なんか、良いことあるといいなぁー(笑)