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あと哺乳瓶やシリンジ処分した瞬間、赤ちゃん保護とかw
支援金や物資お礼、またブブ男の受診結果などご報告すべき事はあるのですが、先にこちらの記事を書かせていただきます。
以下の経緯を経て、私は５/13より介護施設の管理職を退き休職しました。
あ、ちゃんと人員調整して迷惑掛からないようにしましたよ(^_^;)
あ、ちゃんと人員調整して迷惑掛からないようにしましたよ(^_^;)
猫関係ない事が多いですが、纏めるとやっぱ猫関係になるからランキングそのまま貼っちゃいました、お許しください( ´Α｀)
まず、休みになったらやろうと思ってたことが沢山有りました。
①ゲージ片付ける
②壁紙張り替える
③出来ればクッションフロアも張り替える
④フードや備品の収納見直し
⑤募集ページ更新
⑥PS4でFF7リメイクする
①ゲージは何故出しっぱかというと、これは猫ボラあるあるジンクスに則って(笑)
五七五風に詠むなら…
出しっぱの ゲージ片すと 新規来る
…心当たり有りませんか？
さーて、そろそろ気力振り絞ってゲージ洗って片付けよー！
と片付けた瞬間に来る保護案件…(笑)
あと哺乳瓶やシリンジ処分した瞬間、赤ちゃん保護とかw
なのでゲージを放置していたのですが、そろそろ片そうかと思ってました。
まぁ結局してませんけどね
ヽ(；▽；)ノ
ヽ(；▽；)ノ
だってもう寝床と化してるんですもの…
仲良しの島ノ内&茶胡ちゃん。
ジジィ(笑)
壁紙やクッションフロアもしたかったのですが、結局しませんでした…
というのも、休職すると同時に機種変しメモリも増え、以前から知人にやれやれと言われてたアプリゲームをしゃーなしでダウンロードしたら…
おもろいがな！凄いな今のアプリゲーム！！
てことでまんまとハマってしまいまして( ｡ﾟДﾟ｡)
元々20代の頃はめちゃゲーマーだったことが災いしました。
お蔭でFF7リメイクとか全く出来ませんでした…
もしやってる方いたら是非フレンド申請下さい♪
今は自分の限界を知り、ランクマレジェンド入りは諦めて１日1戦の15分程度バトロワしてる位です(^-^;
募集ページ、おみそ&みりんは更新したのですが…
応募ねぇΣ(´Д｀；)！！
募集に関しては色々思うことあるのですが…
私もツイキャスして愚痴ろうかしら・゜・(つД｀)・゜・
↑今年の春にツイキャスの存在を知ったババでございますw
唯一、収納見直しは出来ました♪
でもまだ未完です。もう少し何とかしたい。
あ！そうだ、発酵液作りという新たな趣味が出来ました(*⌒∇⌒*)
これだけでひとつの記事書きたい位、はまってます♪
こんな感じで記録していってます。
てことで譲渡会以外は引きこもりまくりの生活でしたが、少し変化もありました。
なんと
ブブ男が人馴れしました！！！
何でや、
急にどうした、
逆に怖いわ((( ；ﾟДﾟ)))！！
目が合う度にシャーシャー言うて、
ご飯のお皿の位置直そうとしただけで流血する位にシバかれ、
すれ違うときは小走りしてたブブ男。
今年には入ってからシャー！の頻度は確かに減ってた。
体調の波がある子や老猫の場合、こういうのを
「穏やかになった」「人馴れした」
と捉えると、不調や病気を見過ごしてしまう場合があります。
なので早計はご法度、と慎重に様子を見てました。
変化はブラッシングから。
「あれ？普通にさせてくれるぞ？？」
意外に出来た事を機に、毎日してみる事にしました。
そしたら遂に、普通に撫でれる様に！！
いやービックリです！！
こんな日が来るとは夢にも思ってませんでしたし、別に期待もしてませんでした。
ただ穏やかに、安心して寝てご飯食べて、をさせてあげたかっただけで保護した子だったもんで。
一緒に過ごす時間が長くなることが人馴れへのポイントだと改めて感じました。
ただこれには、ブブ男がオスであること&フレンドリー遺伝子を持つ子が多い茶白だということも関係してると個人的には思ってます。
ブブ男と同じ位の期間ノラ猫してたキジトラメスや三毛、サビならこうはいかない気がします。
まぁ個体それぞれの資質もありますけどね、勿論。
あ、抜歯して痛みや不快感が減ったのもあるかもですね、もしかしたら。
そんなこんなの休職。
じつは６月で終わりました・・・(；´Д｀)
夜勤が足りないとの事でしたが、人数的には私が現場に入ると溢れるはず…？？？
何故足りないのか良く分からないまま、不本意ではありましたが、迷惑かけてまで休職するのはもっと不本意な訳で。。。
７月から現場職の夜勤のみという形で復帰しました。
夜勤ならまだ接触人数少なくて済むし、リスク少しでも減らせるかな、と。
そして戻って知った。
私を復職させるためにフルパート１人辞職させ、１人はグループ内別施設のヘルプに出してました…
おっふ、マジか(ﾟДﾟ;)！
そして時系列前後しますが、復職前に人事部と電話してて言われた一言…
「コロナ休職と聞いてますが…何か基礎疾患持ってましたっけ？」
…そーゆー問題じゃなくないか？ヽ(#ﾟДﾟ)ﾉ
正直ゾッとしました。
これが介護施設10以上運営している企業の人事部トップの言うことか？と。
こーゆーことはどうしても認識の差が出るのは分かってましたが、それにしても、ねぇ…
本社の皆がこうだとは思いませんけど…
そして渋々復職した７月、東京の感染増加。
大阪に第二波がいつ来てもおかしくはないと思ってます。
そんな中で自治体から一万円の特別手当て、本社からのこれまた一万円程度の特別手当て…
(会社に関してはまだ良心的だと思う。何もない会社や法人も多い)
厚労相の五万円はいつになるか知りません。
こんな小銭で何を守れるんだろう。何が出来るんだろう。何をすべきなの？
Nsさんの里親様は未だに何の保障もなく、こないだからやっと１日１枚マスク使えるようになった、と言ってました。
今回の事で改めて実感しました。
介護業界にいる限り、自分で自分の身を守るしかない、と。
だれも守ってくれないし保障もしてくれない。
この仕事が好きで誇りを持ってやってるなら、全然良いと思う。
けど私は猫のお世話の知識の延長線上で得意だっただけなのと、収入面で優遇されることが多かったのでしてただけ。
私を管理役職にまで引き立ててくれた今の会社には感謝してます。
10年やってきて、この会社以上にやり易い所はありませんでした。
素晴らしい経験を沢山させてもらいました。
でももう、ちょっと無理だな、と感じてます。
退職申請しようと思います。
志村動物園などで、いま色んな動物園や水族館が存続の危機の中、命守るために出勤してお世話してくださってるのを見て、私の休職は甘いのか？と一瞬悩みました。
仕事があるだけ有難がるべきだろうか？
でも、何度考えても、私は仕事よりうちの保護猫たちの方がずっと大事です。
ただでさえリスクある業界、さらに現場管理の甘さを知ってしまってる故に、ここに留まるのは正直難しい。
在籍する限り必要とされ呼び戻されるのならば、退職しかないな、と思いました。
有難いのだけど。
贅沢言ってるのかもなのだけど。
私は保護ッ子たちの安全を優先したいです。
さて、明日言うか、退職…
※5/28 更新しました。
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