こんにちは！なかりです。
私がマネージャーになりたての頃。
業務量が自分のキャパ以上になっていたこと、
仕事で問題が発生していたこと、
妊活がなかなか上手くいかない＋しんどい生理痛によって、
体的にもメンタル的にも体調を崩して、
仕事を休んでしまったことがありました。
当時を振り返ると、
自分がやらなければ！引っ張っていかなければ！という想いで、
いろいろなことを抱え込み過ぎていた気がします
でも、周りの方も心配してくれて励ましてくれたり、
その時期ちょうどキャンプに行く予定があり、
自然の中でリフレッシュすることによって、
回復することができました
復帰してから、ある部下がすごく心配してくれて、
以前からいろいろ助けてはくれていましたが、
より一層サポートをしてくれるようになりました。
その時に、部下が言っていたこと↓
これまで、なかりさんって強くて、
どんなことでも大丈夫な人なんだと思っていました。
でも、こんな風に弱ってしまうときもあるんだと知って、
支えたいなと思ったんです。
これまでの私は、
部下に弱みを見せてはいけない！
常に模範となる、完璧なリーダーでなければいけない！
と思っていました。
でも、完璧な人なんていないですし、
互いの弱いところを補い合うために、チームで働いているんですよね。
そして、弱い部分も見えることで、
人間味が感じられて親近感が湧いてくるし、
もっとお互いに協力し合えるようになりますよね。
それからは、自分で全部やらなきゃと思っていた仕事の一部は
部下にお願いしたり、
自分じゃなくても良い仕事は振る、
ということを意識するようになりました。
あとは、自身の状態や体調のこととか、
自分に近い部下には伝えておくようにしました。
自分以外に分かってくれている人がいると思うだけで、
すごく心強く感じたことを覚えています
マネージャーだって、リーダーだって、
時には弱みを見せて良い！！
周囲に助けてもらいながら進んでいきましょう
最後までお読みいただき、ありがとうございました！
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