バリバリ結果を出されてる方からしたら
当たり前で
出せてない人からしたら
当たり前ではなく困難な事
同じ事でも
見る視点が変われば
大変か当たり前か？
が変わります。
結果には
原因となる
行動が伴います。
いい結果には、
それにつながる行動があったって事。
よくない結果にも、
それにつながる行動があったって事。
これは世間一般でゆう
PDCAという業務の成果や改善をし
見直していい結果につなげていく、
というやり方でなんとか
いい結果には近づくかと思います。
ですが、
果たしてそれだけなのか？
ですよね。
行動に関する原因を追求して
改善したところで、
本当にいい結果に繋がるのでしょうか？
何か足りない気がしませんか？
そう、
業務を改善しても
それを行動するのは人間です。
ロボットではありません。
人には心があります。
感情があります。
しかも人によってそれらは
すべて違います。
なので、
いい結果には
それに伴う
いい行動、いいアクションが必要ですが
いい行動、いいアクションには
いい心やいい感情が必要だと思われます。
心や感情が
常に一定の人って
誰も見たことないと思います。
好きだ！と昨日まで言ってた彼と
大げんか、
次の日は大嫌いと言ってる。
今日はめっちゃ晴れて気持ちいい〜！！！と
言ってたのにお昼から大雨で
テンションが下がる。
え？そんなこと？
と思いますよね？
目標決めたんなら
しのごの言わずにやれよ！
と言う方もいるかもですが
それができるのはごく一部の人。
だから、
そうとばかりは言ってられないんです。
なぜなら
それが人だからです。
結果の前に行動があり
行動の前に感情がある。
最近ではそんな感情に対してのアクションが、
多くあるように見えます。
ワクワクの場を作って、
目標に対しての意識改革。
自分の夢に向かっての
アクション。
心の置き方、考え方。
ほんと大事だなぁと思います。
けどね、
僕は、
それすらもやり方になってるんじゃないかなぁと思うんです。
いくつか勉強に行くんですが、
ワクワクになるようにするシステムにしから見えなくて、
なんか
そう言った気持ちって、
外から作るものではなく
内から湧き出る物だと
僕は思うんです。
あ、あくまで僕はですよ。
そうなってくると
業務改善とか
効率化って
先にやるものじゃなく
後からくるものなんじゃないのかなぁって。
僕の周りにいる
モンスター経営者の仲間の皆さんは
外側ではなく
うちから半端ないパワーを
発しています。
あ、例の53会です。
なにかしら
いつも楽しそうに
普通の人は困難なことなのに
面白がって
バカいいながら
めっちゃすごい瞬発力と求心力で
多くの人を巻き込みながら
幸せにしてます。
ぼくの仲間は
磯部さんいつも楽しそうですね、
いつもパワー全開ですね、
と言ってくれますが
その53会のメンバーのパワーが100としたら
ぼくは
2です。
それぐらい差があります。
だから負けじとぼくは
楽しい事をとりあえず追求してます。
うちからくる
ワクワクに純粋に取り組んでます。
たまに
そうじゃなくない？
と言われても
自分がとりあえずやりたい事を
やってます。
そうするとね、
なにかしら見えてくるんです。
あ、僕の話になっちゃいました。
僕のやりたいことは
1.サロンを日本一の大繁盛店にして、
スタッフをおもてなしだけでなくプロのネイリストとして日本一にすること。
2.爪美塾のグループを日本のネイル業界をネクストステージに連れて行くチームにすること。
3.劇団WAO!が世界中で公演されること
これです。
どれも有形ですが、
奥底の想いは
高次元です。
有名になりたい、
活躍したい、
は
数年前にどっかに行きました。
たくさん学び、
たくさん人に会い、
たくさん感謝して、
たくさん泣いて、
たくさん味わって、
そうすると
毎日の仕事に追われる事がなくなり、
しっかり前に進んでいるのが
感じられます。
不思議です。
年々仕事量は増えてるのに
時間は余る一方です。
そのカラクリを
また続きで。
やり方ではありませんよ笑
そうそう、
結果の前に行動があり
行動の前に感情があると書きました、
が、
感情の前にもあるんですよ。
それもまた今度〜♪
あなたはあなたで
素晴らしい。
うちのスタッフ同士でつけてる
週間目標シートです。
この赤ペンが最高です！^_^