僕です
磯部です。
表面的な自分と
その奥の自分の話し。
こちらは
昨日の記事。
自分で言ってる事と、
考えてる事が違うと
見透かされて
なんも伝わらない。
だから、
考えてる事と
話してる事が一致して
さらには
言ってる事とやってる事が
一致しないと
響かない。
よくいますよね。
言うだけいって
自分が一番何もしてないし
正論ばかりを並べて追い詰めて、
相手に不満しか生ませないリーダー。
（もはやその段階でリーダーではないけど。）
あたかも
それが自分の役目だから
嫌われてもいいんだ。みたいな。
嫌われる事をわかってて言ってるんだ。
みたいな。
それが美談だ。みたいな。
確かに間違ってる事をビシッと言うのは
嫌われる可能性があるけど、
本当に相手の事を思って
ビシッと言える人は
その人が一番動いてて、
一番やってて、
一番信頼されてるからであって、
それを物凄く勘違いしている
方が多いですね。
はい、そうです。
僕のことです。笑
ちょっと前までのね。
チームをゴールに導くには、
やはりリーダーが指示を
的確に、そして明確に出せる事が
大事ですが、
かっこいい背中を見せてこそ、
ですよね。
そうする事で
あ、
うちのリーダー言ってる事とやってる事が
一致してる！
一致してるどころか、
行動の方が勝ってる。
やっぱり本気なんだなぁ、
俺もやんなきゃ。
と感じてくれる。
そこからですよね、
仲間作り
チーム作りが始まるのは。
その、チーム作りが出来てこその
目標をチームで達成する！という最初の一歩が
進める。
各リーダーの皆様、
どうですかね？
指示だけ出してませんか？
背中をみせれていますか？
これらを踏まえて
次はがっつり
うわ～！！！
という事を書きます！！！
お楽しみに！
続く
うちのマネージャーが皆様の前で
サロンのお話をさせてもらってます！
ありがとうございます。
毎日が笑顔。
そして
あなたはあなたで
素晴らしい！！
僕は走ります！
美容が世界を変える
その日まで！！！