これだから新人を雇わない! | 磯部宗潤の軌跡

磯部宗潤の軌跡

元メンズネイリスト
エンターテイメント事業代表
愉しい時間を書き記します

どうも
僕です
磯部です。

ブラックパンサー的な
磯部です。

はい。
動物占いは黒豹です。
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写真は、珍しく変顔じゃない大好きな後輩矢部の顔です。



新人スタッフを雇い入れる時、
迷いますよね。

売り上げを上げれないのに
雇うことが難しく、

いかにうまく雇用するのか。

自分が多めに売り上げをつくるのか?
人件費を抑えて抑えて
週2回とか
3回で雇い入れるのか?

でも
そんなこと考えずに
人を増やす方法があれば
よくないですか?


僕、
知ってます。

でも
ブログなんかで伝えても
絶対伝わらないし、

そもそも
そんなので伝わるなら
もうすでに
全国に本とかで発売されてる。


簡単に言えば、

仕組みと
考え方。


この二つを抑えれば
新人の人件費を
かけずに雇える。

助成金でも使うの?

そうですね、それも一つの手かもしれません。

でもそれは
短期的ですよね。

わかる人は
わかるんですがね、

そうです、


店販です。


なんだそんなことか。
って今思いました?

あなどってはいけませんよ。
店販も立派な
僕たちの志事です。

実際に
下記のセミナーを受講して
すぐに行動し
結果が出てるサロン様があるんです。

月の店販売り上げが1万円弱の新人が
このセミナー受講後、
毎月6万円も販売するようになったんです。

たかが6万円と
思いますか?

いやいやいやいや。

6万円も!でしょ!
ちりつもですよ!
ちりつも!

だって何もしなかったは0ですよ!
年間0円か、
年間72万円!

どっちを選びますか!?


9月5日の
北陸での勉強会。

実際に結果を出してるスタッフさんのお話も聞けます。
経営者が
商品を売りましょう!
って話はよく聞きます。


ですが、
スタッフが店販の
ノウハウを提供してくれます。

どうやれば、
スタッフが
意欲的に店販に取り組めるのか?

どうやれば
結果を出すのか?


先ほども書きましたが、
こればかりは
文章では
どうにも伝わりません。

是非、
9月の5日
北陸で!

さらに、
9月の4日も
見逃せませんよ!
仕組みではなく、
在り方について
徹底指導です!!!!!


9月5日の
北陸勉強会はこちら!
⏬⏬⏬

9月4日の
名古屋勉強会はこちら!
⏬⏬⏬

僕はもちろん、
両日参加です!!!

ちなみにうちは、
新人スタッフは
ひと月約30万円
売り上げました!!!






価値観は言葉以上に、
実行している人の姿によって
伝えられる。