どうも
僕です
磯部です。

今日は静岡にいってきますの磯部です。


ネイルグランプリのエントリーも
もうすぐ締め切り。

そんな大詰めの今日は
静岡にてネイルグランプリの説明をするために走ってます＾＾
写真は静岡の素敵サロン、ラグゼさんにお邪魔したときのもの^ ^笑顔の店長松岡さんは、よく眉間にシワが寄ってますΣ(￣。￣ﾉ)ﾉ


短い年数ながら
経営者としてコツコツ頑張ってきました。

いいこともあれば
悪いこともある。

先日スタッフが辞める、ということについて
書かせていただいて
凄く共感のいいねを頂き、

職種に限らず
経営者のみなさんは
皆同じ悩みなんだなって思いました。

フェイスブックの
アメブロリンクで
５００を超えるいいねは
まさに過去最大で焦りました。


スタッフが辞めるという事に補足というか
ちょうどいいネタがありました！

スタッフって
毎日いろんなことで悩んで
やりたいんだけど
できない壁にぶち当たって

でもオーナーや
店長は
目をギラギラさせて
応援してくる。

これって
ほんとにしんどい時って
単なるプレッシャーでしかないんですよね。

僕も
なんでやりたいんならやらないの？
の質問攻めで
何人もさよならした
スタッフがいます。

本当に申し訳ない。

頑張ることがすべて！だと
無言の圧力をかけ続け
みんな
夢や希望をもって
就職してくるのに

簡単に潰しちゃってました。

今になって
本当に気づくことが多く
反省の日々です。

スタッフが
つぶされかけて
文句が出てくる。

そらそうですよね。

当時の僕は
ほんとに腐っていたのかもしれませんが


ほんとなにもやらん奴ほど吠えるな、

自分がネイリストになりたいって言って
うちに面接しに来たのにって

あれがいや？

これがいや？

これが仕事だよ！


って馬鹿な僕は思ってました。
（今は一ミリも思ってませんので、あしからず）


でもそれって
本当に間違いで
仕事していくうえで
成長する壁にぶち当たり
何度も何度も自分なりに
挑戦するんですが

なかなか超えれない。

そんなストレスを抱えてる時に
更にプッシュしてくるから


スタッフは腹を立てる。

そこって
本当にプッシュすることが正解？



でも奥村社長のお話を聞かせてもらって
多くの学びを得ました。

（奥村社長はアパレル業界から
エステ業界へ進出し
数々の苦悩を乗り越え
人材教育というところにかなりのパワーを注ぎ
今では人材教育学校とまで言われるぐらいの
教育理論をお持ちの方です。）

そうなんです
ただ、
成長するときに
無理やりよじ登ろうとしても
なかなか登れない。

そこで僕たち経営者が
どのように手を差し伸べるかで
その人の未来が決まるといっても過言ではない。

その手の差し伸べ方もとても大事。

できない、

やりたくない、

でも成長したい。

やる気満々できて
すぐにやめるスタッフさんいませんか？

長く働いているけど
なかなか意欲を見せないスタッフさんいませんか？

問題を抱えているのは

前者ですかね？

後者ですかね？

これに気づかないうちは
きっと悩み続けます。


そうです、

問題を抱えているのは
どちらでもありません。

経営者。

そうです、
経営者のあなたに
問題があります。

ここに気づけたとき
スタッフが
飛躍的な成長を遂げるはずです。

さらなる効果を出すのであれば、
是非スタッフさんと
ご一緒に
奥村社長のお話を聞きにいらしてださい！

本当に
やる気スイッチって
ここにあったんだ！て

これからの人生に
さらなる明かりがつくお話です！

日時　9月4日（木）
　　　　受付13時から
　　　一部　13時30分から15時まで
　　　二部　15時30分から16時30分まで
場所　名古屋市中区栄３－７－９　
　　　　新鏡栄ビル6階
　　　ビューティーガーデンカロン
　　　セミナールーム

料金　当日4000円
　　　　一般事前振り込み３０００円

お申し込みは
ngra-hq@ngra.jpまで
タイトルに9月4日名古屋と入れていただき、
お名前と
会社名
ご連絡先をご記入ください！！！