職場へ報告

さてさて、胎嚢が確認できてから2週間後、2度目の検診へ行きました

心拍も確認でき、予定日は4月20日に確定

ちなみに妹・もり子は4月30日だそうで（笑）

もり母（もりりん母親）が1人で慌てておりました

予定日が決まったので、今後のこともあるし早速上司（50代男性）に報告しました。

よくネットで「で、いつ辞めるの？」とか「妊婦だからって特別待遇しないから」といった冷たい言葉をかけられたというのを見てきたので、内心ドキドキ...

が、

「おめでとー孫が生まれる気分やわ」

と言っていただけました

上司「辞めるか続けるか、どっち希望？」

私「育児しながら通勤は無理だと思うので（片道1時間半）退職希望ですが、できるだけ続けたいんですが...（年内ぐらいかな？）」

上司「わかった。できるだけ長く働いてもらえた方がこっちも助かるし決算もあるから年度末（3月末）までいてくれるとありがたいな〜」

私「......（さすがに無理です）」

という感じで、後は体調を見つつその都度相談という形になりました。

安定期に入ってから職場へ報告するという方も多いようですが、私はこの後更に悪阻が悪化していったので、早めに報告しておいて良かったと思いました

上司から部署全体に報告もしていただき、重い物を持たずに済むようにしてもらったり、突然休むことも考慮して仕事量も減らしてもらったりと、本当に助かりました