皆さん、労働者階級の皆さん。
40年ぶりに労働基準法が改正準備に入っているの、ご存知ですか？
今回注目されているのは、労働者の休日に仕事のメールを送ったり、開封して閲覧したり、返信することに、一定のガイドラインがなされることです。

今まで、課員へのメール。
課員の1人が休みなのに、配慮無くメールしてませんでしたか？？管理職の皆さん。

そう、うちの女管理職も、子持ちのくせに、MOが休みでも平気にメールしてきます。

そろそろ、それは不法行為になるので、反撃が楽しみです💪

管理職が手間が増えるのは当たり前。

なぜなら、管理職は会社の経営陣と同列だからです。

MOみたいな平っペとは立場も給与も違うことを、今一度自覚してもらいたいですね。

MOがサラリーマンを卒業する頃に、穏やかで過ごしやすい日本に戻るといいな、と思います。

(現役中は日本社会に全く期待していないおじさんでした)

本日も蓼科ブルー！