プロフィール写真専門

カメラマンのかんばやしです。

 

9月が終わります。

早い！

 

今年やり残したことを

チェックしながら

消化しようと思います。

 

 

毎年一年くくりで

その年のチャレンジ的なことを

決めています。

 

今年は「話す」ことに力を入れよう

今年は新しいメニューを作ろう

今年はやってないことをやろう

今年は写真中心にしよう

などなど。

 

2019年のチャレンジは

「体力作り」にしているのですが

継続は力なりでまだ継続中です。

 

地味にがんばってます^^

 

 

 

さて、プロフィール写真での

お困りごとで多いのは衣装の問題です。

 

今は身近なスタイリストや

カラー診断などで似合う服を

アドバイスしてもらえる

楽しいサービスが増えてきたので

利用してもらうのもひとつの手です。

 

撮影をする方で希望があれば私の方で

お客様に合いそうな方を紹介していますので

気軽にお声がけください。

 

 

こういったサービスを利用せずに

私がアドバイスをさせてもらったり

自分で決めてもらうこともあります。

 

服を選ぶ際の判断基準は

対象者、ターゲット層に合わせた

衣装選びをオススメしています。

 

なぜなら、サービスを利用する人が

写真を見て判断するからです。

 

 

自分に似合う服

自分が好きな色の服は

少し横に置いて

 

仕事で残したい印象を優先した

衣装選びがプロフィール撮影では大事です。

 

 

（プロフィール写真を利用したフォト名刺です）

 

 

例えば、こちらのプロフィール写真は

広島で活動されている書道講師の

矢津田紀代子さんです。

 

子ども向けの講師をされているので

優しいパステル調の衣装を着用してもらいました。

 

これが大人向けの講師だったら

色味を押さえてジャケットを着た方が

信頼につながると思いますが

 

あえて柔らかい素材の優しい色味の

カーディガンにインナーはミント色を。

 

 

こんな風に誰がサービスを利用するかで

視覚でどう訴えるかが決まるので

 

プロフィール写真を撮ったり

イメージブランディングをする時は

 

仕事のイメージと

誰があなたのサービスを利用するかを

考えてくださいね。