こんばんは＾＾
工藤ゆきです。
ちょっと遅くなってしまいましたが、
１２月中旬に連れて行っていただいた
香港研修の模様を数回に分けて書いて
いきたいと思います。
師匠に師事している人の中でも
ある一定条件をクリアした人のみが
権利を与えられる「インセンティブ研修」
の一環で、
人生初の香港を体験してきました！
やっぱり私も女性なので
ずっと数字や目標だけを目掛けて
走り続けることは、
気持ちがついていかないことも
あるんですね。
マラソンに例えてみるなら、
ゴールに着くまでに、何箇所か
給水所が設けられていますよね？
ビジネスも同じで、
最終ゴール（目標）に辿り着くまでに
いくつか小さなゴールを設定します。
その小さなゴールに辿り着くごとに、
心がほっこりするようなご褒美を
自分に用意してあげることがとても重要です。
自分に潤いを与えてあげながら、
枯れないように自分自身を育てていく。
ビジネスは育てていくものだと思うので、
瞬間的に花火のように光っておしまい（笑）
にならないように、走り続けられる
自分メンテナンス力を身につけること
って、すごく大切だなと、
強く実感しています。
このご褒美をうまく設定するためには、
自分が何を好きなのか？
今、何を欲しているのか？
自分の欲をわかっていることが
出発点になります。
わたしの場合は、物よりも体験派なので
迷わず「海外に行く」ご褒美を
お願いしました。
自分で自分に与えてあげるご褒美も
もちろん良いですが、
お世話になっている師匠に、
１年の労いをしていただける体験は
他では体験できないメンターシップの賜物
だと感じます。
本当の意味で
「先に与える」ということを実体験を通して
学ばせてもらえる機会であり、
海外という非日常の空間で体験できる
全てのことが
これからの自分を創って行くパーツに
なっていくのだと思うと、この研修の
価値を改めて感じています。
次回、香港で体験したことから
ビジネスに効く学びをシェアしていきます＾＾
お楽しみに♫