こんにちは三浦です。

各方面から「ブログ更新してください」と説教要望されることが増えてきましたが、
どんなことを書こうか色々と考えていました。

そこで思いついたのが「社内文化の紹介」。

CyberXってこういう会社なんだ！
こんなことをやってるんだ！

という雰囲気や文化が、少しでも伝えられたらいいなと思います。

そんなことを思ってオフィスをぶらついていると、
ありました、ナイスなネタが。

旗？

そう、旗です。

社員みんなのデスクに堂々とそそり立つこの「のぼり」。
これも社内活性化施策の一つなんです

拡大期にあるCyberXでは現在約150名もの方が在籍しており、
正直なところ、名前を覚えるのもひと苦労です。

そんなときに役立つのがこの旗。

（社員A）「その件なら三浦さんに聞いてみて」
（社員B）「（三浦さんってどの人だろう…オロオロ…あ、あの人だ！）」

といった具合に、とても声をかけやすくなるわけです

ちなみに自分はこんな感じです。

自分の好きなNFL選手に旗を持たせて、
これでもか！というくらいにアピールしています。

社員の中にはこんな自己アピールをする人も…

CyberX社内にはヒットマンを生業とする方もいるようです

いろんな人が入り混じって、CyberXの文化を作っているんですね。

ちなみに「ブログに載せていいですか？」と聞いたところ、
わざわざサングラスをつけてポーズをとってくれました。

このサングラスは疲れ目の予防でしょうか？
きっとそうですね。

こんな感じで、細かいところからチームワークを発揮しやすくすること、
それが「社内活性化」なのです。

また次回も、CyberXの文化の一面を紹介していきたいと思います。

社内活性化と旗