社内活性化と旗

こんにちは三浦です。

各方面から「ブログ更新してください」と説教要望されることが増えてきましたが、
どんなことを書こうか色々と考えていました。


そこで思いついたのが「社内文化の紹介」。

CyberXってこういう会社なんだ！
こんなことをやってるんだ！



という雰囲気や文化が、少しでも伝えられたらいいなと思います。



そんなことを思ってオフィスをぶらついていると、
ありました、ナイスなネタが。








旗？








そう、旗です。


社員みんなのデスクに堂々とそそり立つこの「のぼり」。
これも社内活性化施策の一つなんです



拡大期にあるCyberXでは現在約150名もの方が在籍しており、
正直なところ、名前を覚えるのもひと苦労です。


そんなときに役立つのがこの旗。


（社員A）「その件なら三浦さんに聞いてみて」
（社員B）「（三浦さんってどの人だろう…オロオロ…あ、あの人だ！）」


といった具合に、とても声をかけやすくなるわけです



ちなみに自分はこんな感じです。









CyberX社内にはヒットマンを生業とする方もいるようです
いろんな人が入り混じって、CyberXの文化を作っているんですね。


ちなみに「ブログに載せていいですか？」と聞いたところ、
わざわざサングラスをつけてポーズをとってくれました。

このサングラスは疲れ目の予防でしょうか？
きっとそうですね。




こんな感じで、細かいところからチームワークを発揮しやすくすること、
それが「社内活性化」なのです。


また次回も、CyberXの文化の一面を紹介していきたいと思います。