チャンスを掴む人

藤田社長のブログ「現実を直視する」

を読んで、少し自分も最近思うことがあるので
久々にブログを書こうと思いました。


サイバーエージェントはベンチャー企業であり、
意思を表明する人にチャンスを与える企業で、
行動する人を評価する企業なのは確かです。


ただ、現実的な話をすれば、
意思さえ表明すれば誰でもいいというわけではないわけです。


文化が社員一人ひとりに根付いている分、
意思を表明する人はたくさんいます。

でも、その意思どおりのことをやらせてもらうのは容易ではありません。


自分と同じことを、自分よりも仕事ができる人が言えば、
その人の意見のほうが先に通ります。

意思を通すためには能力が必要で、経験が必要で、
多くの場合は実績が必要です。

能力には自信がある！という人は多くいると思いますが、
社内だけを見ても、自分より能力と経験と実績を兼ね備えた人は多くいます。

結局、能力と経験と実績を兼ね備えるまで頑張って、
やっとめぐってきたチャンスをものにするしかないのだと思います。


めぐってきたチャンスを掴んで成功したとしても、
少し時間がたてば、その成功は色あせてきます。
そのときはまた、チャンスを得るまで努力を続けるしかないのだと思います。


また、めぐってきたと思ったチャンスというのは、
自分で思っているよりもずっとあっけなく、手のひらからこぼれ落ちていきます。

会社の方針が変わった、体制が変わった、市場動向が変わった、
そんなことで、チャンスは気付いたら消え去っていったりします。

でも、そこでできることは、次のチャンスまで成長し続けることだけです。
悔しい思いをしても、恥ずかしいと思っても、
ただ努力を積み重ねるしかない。


チャンスがもらえなくて拗ねていたり、
チャンスが消えてしまったからといって努力するのをやめてしまったり、
そうなってしまったとき、次のチャンスはもうない。


そのときどうなるか。
チャンスまでひたすら頑張り続けた人に次のチャンスが来るだけです。
自分には来ません。



新しい技術に挑戦したい、
海外に挑戦したい、
胸の躍るようなプロジェクトをやってみたい、

そんなチャンスが回ってくるのは、積み重ねた人だけです。


大学でずっと研究を続けていた人、
ずっと自力でプログラミングを学んでいた人、
内定者時代からずっと内定者アルバイトで実務を学んでいた人、
2年も3年も基礎を鍛え続けて学んだ人、


積み重ね方は人それぞれですが、
きっと、チャンスは自分が思っている以上に平等に回ってきています。


チャンスに恵まれていないと感じることがあれば、
まずは周りに眼を向けてみるのがいいと思います。
きっと、チャンスを掴む人が何をしているか、見えてくるものがあるんじゃないでしょうか。





腹がいたくて花見にいけなかったため、久々にブログを書いてみたのでした…