＼っはい
／
宇宙人は宇宙人でまだ公務員です
ですが
退職の意向を職場に伝えて
今ちょこまかしているところです
今回は公務員の
ここが理解できんってとこ
ご紹介します
公務員以外の方でも同じとこあるぅ
ってことあるかも知れないので
お暇なら見てよね
ベスト3
上手くいかない
ことがあると
とりあえず
前任者のせいにする〜
はいっ
これねぇ
ほっんと
良くあるんだよね
仕事の内容ならともかく
あの物がないとかも
前任者のせい
前任者は辛いよ（笑）
まぁ、でも私含め
誰かは誰かの前任者だから
もう別に何言われても
良いかなって思ってる
ベスト2
決裁するとき
文書の中に全て
書いてあるのに
文書の1枚目に
一目で見て分かるように
レジュメを添える
宇宙人これずっと疑問で
先輩からは
決裁をする人達は忙しいから
レジュメで一撃で分かるように
と教わったけど
ならさ
別にメモで良くね？
決裁いらなくね？
って思うわけで
これなー
本当に理解できない
（17年も働いているのに）
＼っはい／
さて
映えある一位は
どぅるるるるるるる〜
（ドラムロール）
ベスト1
メールやFAXで
文書を送った後
わざわざ
電話で
「メール送りました📩」
「FAX送りました📠」
コールする〜
い
や
|
こ
れ
ま
じ
理
解
で
き
ん
別にさ
送ったなら送ったで良くね？
なんでわざわざ電話しなきゃなんないの？
効率化って何⁈
謎すぎるんだけど⁈
さてどうですか？
これはうちの組織だけなのかなぁ？
なんでこんな変な事に
時間と労力掛けんの
でもさ
これが累々と受け継がれて
それが当たり前と教育されていれば
誰だって当たり前に思って
やるんだろうけれど
宇宙人はずーーーーーーーーっと
理解できん理解できん
って思ってた
だけどそれを我慢してやってて
それが出来ない時
自分ってなんて
ダメなんだろう
普通とズレてるなぁ
って自分責めに走っていたけれど
今ならば
納得できない
理解できない
仕事なんて
手放して良いんじゃないか？
って思ってるよ
（これは辞める辞めないに関係なく）
それを我慢してやったとて
手放してやらないとて
多分評価なんて
そんな変わんない
と思うんよね
ならば
自分が少しでも心地よく
仕事をできる道を
探してみるのが
良いのかなって宇宙人は思います
（辞めるけどwww）
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