『もしドラ』シリーズ もしもドラッカーが女子だったら
ドラッカー的女子脳
ドラッカー 365の金言
女子脳な目線でこちらの本を自分なりに翻訳してお届けします。
The Daily Drucker
日本語版はこちら
ドラッカー 365の金言
4月11日リーダーとしての４つの能力
リーダーは職務に目を向けること
重要なのは職務であり、あなたは従業員です。
組織はリードすることができる人を必要とします。
重要なことはリーダーとしての基本的な能力があるかどうかです。
リーダーとしての能力
１つめは、人の言うことを聞く意欲、能力と自己管理能力。
聞くことは特殊な技術ではなく、訓練です。
誰でもできます。
しなければならないことは、口を閉じておくことです。
２つめは、コミュニケーションの意欲。
自分の考えを理解してもらう意欲。
それは大変な忍耐を必要とします。
３つめは、言い訳をしないこと。
うまくいかなかったから、もう１度やり直そうと言えること。
４つめは、職務に比べて、自分はいかに小さな存在かを理解すること。
リーダーは仕事の下に自分を置きます。
能力のあるリーダーは献身的であり、
強烈な個性や人格を持ちます。
そして仕事の下に自分をおきます。
また自らの存在を仕事の外に持っています。
さもなければ、個人の地位や富のために仕事をすることになります。
自己中心的でうぬぼれが強くなります。
そして嫉妬深くなります。
ウィンストン チャーチルの強みのひとつは、
最後まで若手の政治家を育成して後押ししたことです。
非営利組織の経営―原理と実践
より
ACTION POINT ４つの能力を自分でチェックするために、
金曜日の午後、10分取ってください。
・人の言うことが聞けたか？
・コミュニケーションがとれたか？
・間違えを再設計できたか？
・エゴを抑えられたか？
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アクションポイントの解答自分ではなく、仕事のことを優先的に考えるのが、
リーダーの大事な能力。
聞くことは口を閉じておくこと！
ごもっとも
時には口を閉じておくほうがかわいく見えるね
それが女子的経営脳。
