老人施設で看護師をしていて
もう2年も、前から、今の職場に辞めたい意向を伝えています。
そろそろ趣味半分、仕事半分にしたくて。
1番大変なのは、4人いたメンバーが2人になり
代わりが1人しかいないという状況。
あと夜
寝ていても、何か入居者に異常があれば電話が来て
この寒い冬でも布団から出て、職場に行かないといけない🥶
容体が悪ければ、そこから救急車🚑を呼んで、
もしくは施設の車🚙に乗せて病院に連れて行かないといけない。
職場としては求人を出しても誰も来ないので
「あと少しあと少し🙏」と言われて
残される同僚が困るのもよく分かっているので
「あと3ヶ月なら。」と、いうのを繰り返し
そのたびに退職届の日付を書き直す📝
何度も書き直すのは大変なので、日付無しの書式をコピーしました
案の定、また呼び出されて
今度は「給料を💰万円アップするので残れませんか？」
むちゃぶりされました
おそらく私が辞めたら派遣を雇うしかなく、それよりは私のお給料を上げた方が安上がりなんでしょう。
「え〜」と困っていると
他の上司さん「息子さん、医学部なんでしょう。学費高いんじゃないの？」
と…
その情報は、数人しか知らないはずなんだけど〜
⚪︎万円もあれば毎月長男、次男のいる
鹿児島↔️関東へ遊びに行けそうです。
でもお金はあっても今の職場だと
旅行に行けるような長期休みは
取れないし。
やっぱりお金より時間🕰️が欲しいのです
一応、夫さんに言ってみたら
「断ればいいよ。ゆっくりパートでもすれば」と言ってくれました。
夫さんも株をやっていて
プラスα万円なら株でも稼げるんじゃないか？みたいな。
あと、家計に関してはノータッチ
お給料がどんな風に使われているのか
知らないし、
限られたお小遣いで
あとは全て任せてもらってます。
（私もどんぶり勘定です
）
まあ、いつまでに絶対辞めないといけないというのもなく
職場の人が困るのが分かってて
すっぱり「ハイサヨナラ」できない私にも問題あるんですけどね〜