組合への加入には三種類ありますね、クローズドショッップという企業が組合加入者しか採用できない、まあ変化の激しい時代ですし、元々日本には無いに等しかったと思います。

オープンショップといのは組合加入は自由というものですね。

昔は大企業などで多かったのがユニオンショップ制です、企業に入ったら企業内組合に加入しなければならない、組合を除名されたら企業もクビになる。組合費は給料天引きという組合にとって都合の良い制度ですね。

でも、このユニオンショップ制というのは憲法違反にならないのでしょうか。私は憲法学者でもありませんし、法学部卒でもありませんが、憲法２２条の職業選択の自由に反するのではないでしょうかね。その仕事をしたいのに組合から睨まれたらクビになるのですよ。

何も稼がないでユニオンショップ制に胡座をかいて良い生活をしてるのが労働貴族（組合幹部）ですね。それでも働く人の味方になることをするなら良いのですが、今の連合は違う様ですね。

ユニオンショップ制は違憲だという訴訟は起こさないのかな、既に起こして合憲の判例があるのでしょうか？。