ある人に言わせると人手不足と言います。
　大企業の内部留保が何百兆もあるのだから賃金を上げれば良いとも言います。

　本当に人手不足で人材が欲しいなら賃金は上がる筈ですね。ましてや会社内にお金が余ってるなら。

 　なぜそうならないのでしょう。労働市場の需給ギャップというかアンマッチというのでしょうか。スキルと賃金が見合う人が国内に少ないのかな。確かに高度なスキルの必要な仕事には欧米中印の人達が以前より多く就いてますね。

 　昨日は大学時代の友人が母親の介護のことで経験豊富（？）な私に相談に来て、色々と話をしました。まだこの歳でも親が健在（健康ではなくても）な人がかなりいるのです。友人は知識はあるようなのですが、介護、高齢者の病気について話をできる人が身内にいないので、私に背中を押して欲しかったようです。