スターバックスのドレスコードが変わるそうです
白のトップス、黒のボトムスから
2021.8.2からデニムや一部の帽子も着用可能になり
髪の選択肢も増えるようです。
出勤前に
『今日は美味しいコーヒーを✨』と感じた時には、
通勤途中にあるいつものスタバに向かいます。
いつもよく行くお店なので
顔馴染みのスタッフさんとも軽くあいさつします
私のお気に入りは
カプチーノのグランデサイズ
ソイミルクに変更
気分によってはシナモンを振ってもらったり
はちみつを入れたりします。
エスプレッソとフォームミルクがスキなので
スターバックスラテではないのです。
スタバのカスタマイズ通ではないので
他のことはよくわかりません笑笑
先日もスタッフさんと話していましたが
日本の１号店が銀座にできて上陸から25年
札幌１号店オープンから20年だそうです。
それまでコーヒーはカップアンドソーサーで
喫茶店やコーヒーショップの店内で飲むもの
蓋付きのコーヒーカップって…ね〜笑笑
私はアパレル勤務していた頃で
スタバ片手に歩くのは
ちょっとしたファッション小物でしたね
ドレスコード変更の背景
ところで
アメリカのスターバックスはどうなの？
最初から自由な印象のアメリカですよね？
そう思って調べてみました！
▲2014年に顔と首以外のタトゥー出しの許可
▲2016.7.25にドレスコードの変更が発表され
白か黒のシャツの着用から
⇩
指定色の緩和
スカート、ワンピース、タイツの許可
ヘアダイ、ヘアマニキュアの自由化
▲2019.12 顔ピアス１個までの着用を許可
背景としては従業員からのフィードバックを元に
簡素でより明確なドレスコードを作ることで
仕事に着ていく洋服を選択しやすくした。
自由の国アメリカというイメージがありましたが
ドレスコードは徐々に緩和されているのですね
着るものを統一的にすることは
企業イメージ、ブランドイメージを定着化させ
安定的に印象付ける目的があります
個性を消し
ルールの統一化をすることは
ブランドのイメージを濃く印象付け
ブランドの信頼性を上げていきます
25年という月日が経ち
スターバックス（スタバ）ブランドは
日本での企業イメージを定着化させた。
企業における定着率の達成
個性が出てもブランドイメージを崩さない
コーヒーを軸にしたスターバックスという企業の
取り組みが次のステージに向かう
新しいドレスコードは
人種、年齢、性別などあらゆる違いを認め合い
お互いの自分らしさを尊重するために
といったスターバックスの思いが
込められているそうです。
時とともに変化すること
私たちの成長過程においても
伸び伸び自由に体験を増やす時代
そして、個性を消す時代があります
様々なことを学びきほんを身に着けることは
真の思いやりをもって行動できる
大人のこころを育てることにも繋がります
毎日の習慣を変えて
望む未来を叶えたいあなたへ
あきらめグセを止めたい
自分責める悲劇のヒロインを終えたい
自己価値を上げたい
ビジネスを成功させたい
あなたは”あなたの思考で”できています。
あなたは、あなたが過去に
口に出したこと
口に出さなかったこと
も含めて
思考してきたこと
100％できているのです
いまのあなたがあるのは
”過去のあなたの思考の積み重ね”です。
未来のあなたを望み通りにつくるならば
いまの思考を望みに合わせて積み上げよう✨
現状維持に飽き飽きした方へ
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