雇用関係のトラブル、争いと言えば、
コチラのニュースも、
法律的に言えば会社が不当なことをしているのは間違いないですが！！
父親である男が1年も育休取得する理由？
母親は？
母親が育児に専念できていないご家庭だったのか背景が全くわかりませんが、
産後1年も男が休んで家にいる必要性は、
私は感じません。
男女平等も、
使い方によっては、スムーズな社会生活の支障となるのではないでしょうかね。
今、育休中の給付金は10割でしたっけ。
最初の28日だけ10割でしたか？
税金からの給付ですよね。
そりゃ、
休んでてかなりの割合もらえるなら、働かない父親も出てきますよね。
母親、父親、両方が同時に取得できるようになんか、しちゃったから。
ホント、支援する場所が違う気がする。
無駄な税金の使い方のひとつだと思います。