ご覧いただきありがとうございます
4歳の娘を育てるアラフォーです。
今年、離婚することに
なってます
正式には時間かかるかもだけど。
お仕事は、コロナの影響もあり育休MAX取得
、昨年4月下旬から復帰。一般事務してます。
想定外だったのは、育休明けに異動して
未経験の業務についたこと
アラフォーの身には堪えますが頑張ってます💦
備忘録も兼ねて、日々のことや仕事、育児のこと、その他ブログに色々綴っていきたいと思います
おはようございます
相変わらず暑い朝～🌞
いつまで続くのかしら😞💦
でも、今朝ラジオでも聞いたけど
そろそろ、日の出時刻は遅くなってくるそうで。
一応、秋🍁は近付いてるんですね、、
先週は土曜勤務だったので一日半しか休み
がなく、
また月曜突入なので今週はぼちぼちと
がんばります～
あ、4回目のワクチン、職場で今月下旬に
打つことになりました💉憂うつだけど
仕方ない～💦
例の
精神科の強烈な患者さんのお申し出ね、
本部からは開示してOKという返答が
あったけど、意味わからないのが返答の中に
『※個人情報は基本的に開示しない』
ってあって。
いやいや、電子カルテのアクセスログとか
むしろ個人名のみ載ってますけど
フルネームですけど？
個人情報とは
みなさないってことなんですか。。。
もう退職してる人もいるわけで
当然全員の許可なんか取れないのに。
良いのかね、そんなの渡しちゃって。
うちの上司も言ってたけど、アクセスログって
例えば有名人とかが受診して、
職員がやたらとその人のカルテとか閲覧しない
ように『牽制』っていうか『抑止力』って
いうかね。そういう内部のための仕組みだと
思うんですね。
今ってネットで検索とか何でもできるしさ
漢字の氏名(ガッツリフルネーム)とか、外部に
知られたくないよね、、？
ちょっと何言ってるかわからないので
またメールに質問して返しておきました
カルテの開示とはまた違いますからね。
確かにカルテなら記載の中に医師や看護師の
氏名は載ってますよ。でもそれと同じ
扱いなの？！
どこまで個人情報を渡すんだろっていう。
自治体では
『公文書開示』といって、例えば議会の議事録
とかそういったものについては当然、住民
に知る権利はありますし良いんですよ。
でもこれってちょっと違う気がするよね。
今日あたりで納得いく感じになれば
良いんですけどね、、
(ま、患者本人が納得するか
どうかは別として)
と、いうわけで本日はここまで☆☆
さて今週も始まりました！⭐ぼちぼち
頑張ってお仕事します💪
良い1日を。。。
