ご覧いただきありがとうございます
4歳の娘を育てるアラフォーです。
今年、離婚することに
なってます
正式には時間かかるかもだけど。
お仕事は、コロナの影響もあり育休MAX取得
、昨年4月下旬から復帰。一般事務してます。
想定外だったのは、育休明けに異動して
未経験の業務についたこと
アラフォーの身には堪えますが頑張ってます💦
備忘録も兼ねて、日々のことや仕事、育児のこと、その他ブログに色々綴っていきたいと思います
おはようございます
今朝ももちろん激アツです🤣もう32℃ある。
昨日も、昼間地元へ帰る頃36℃～🌞💦
吸う息が熱かった
で、
ロイヤルホストの20％引クーポンが
今月一杯の期限だったので、昼ご飯久しぶりに
ロイホへ行きました🍽️
1時30分頃なのに混んでた～
暑いから皆、ドリンクバーでも飲んで
涼んでるのかも💡
ちょっと片寄っちゃってますけどw
チキンの照り焼き的なやつ🥩⬇️ライスとサラダ、スープ
付いてましたドリンクバーも☕
いやー。雰囲気もゆったりしてて好きなんです
よね。私のなかでロイホとデニーズは、
ファミレスとしてはお値段高めだけど、
出す価値あると思ってます
なんていうかな、プライスレスなものがある
店員さんもきちんとされてるし、それでいて
子供連れでも気が引けなくて、落ち着ける
涼しくてまったりとしたひととき。。
猛暑の中、少し休憩できました
そして一旦帰宅し、保育園へ
いつもより2時間早くお迎え🏃💨
たまにはね娘も毎日お勤めご苦労様です。。
んで。例の新人さんですけど
大方の予想どおり
診断書(病休1ヶ月延長)
まぁ出ましたね。
でね、まぁそれは医療的に仕方ないことかも
しれないんだけど、
現実問題
新規採用の職員にはご存知
試用期間
なるものがあります。うちでいうと6ヶ月です。
で、そのうち2ヶ月休みますとなれば、
もう事実上無理です本採用。
いや、そりゃそうだよね。三分の一出てなくて
採用ならないでしょ普通。
よっぽど、よっぽどひどくなければ
半年普通に勤務してたら本採用
なりますけど、さすがに仕事休んでたら
無理だよねっていう。
で、おそらく病休延長した段階では
本人も親御さんも、そんなこと絶対知らない
んですよね。
昨日上司から休暇延長のこと、採用のことを
聞かされた我々。
さすがに言いましたよね
『2ヶ月休むとはどういうことか、
伝えるのが親切というものではないん
ですか？』
いや、だってもしもよ？もしも
来月復帰してきて、
『でもごめんね、貴方もう本採用は無理なのよ』
いきなり言ったらどうなります？？
無いでしょ流石に。。
今のうちに現実と現状と、起こりうる事態を
伝えるのも職場の責任なのでは
ないでしょうか。。。
そして、予想されるのがさ
『そっちの責任もあって精神病んだような
ものなのに、病気で休んでるから勤務日数
足りなくて本採用ならないってどーいう
こと？？！💢』
っていう苦情申し立てね。
要するに
特例認めろよ的なやつ。
いやーーーー。なんかさー
火種(争い)の予感しかしないわ。
去年も本採用なる前に事実上クビにして、
裁判沙汰なったからね。(でも去年のは実際、
本人が酷すぎたから仕方なかった)
どっちにしても、
まじでゲンナリですわ(T＿T)↘️
本当に本当のこというなら、こんなことになって
しまって、気の毒だけれど今月から出てこられないというならば
もう一旦うちはリセット
して、若いし資格もあるんだからまた別のところで
リスタートしたらどうなんだろって。。
まだ傷も浅いしね。別にうち、若い人がそんな
必死でしがみつくような良い所でもない。。苦笑
そんで
ほんとごめんねなんだけど、実際、入職して2ヶ月弱
しかいなくて、その子が抜けた穴というほどの穴もない。
社会って、現実って、そういうもの。いつまでも待っては
くれないし、シビアなもんなのよ。
貴方の代わりは、いくらでもいるんです、組織としては。
でも、貴方という人間は一人しかいない。心配してくれる
家族もいる。
もっと、貴方に合ってて、輝ける場所が他にあるんじゃない
かなぁ。。
という、外には出せない呟きね
いや、でもこれは本当に。
嫌な予感プンプンです
杞憂に終わることを願うしかございません
と、いうわけで本日はここまで☆☆
今日は月末(別に関係ないけど)、
頑張ってお仕事します💪
良い1日を。。。
