ご覧いただきありがとうございます
4歳の娘を育てるアラフォーです。
今年、離婚することに
なってます
正式には時間かかるかもだけど。
お仕事は、コロナの影響もあり育休MAX取得
、昨年4月下旬から復帰。一般事務してます。
想定外だったのは、育休明けに異動して
未経験の業務についたこと
アラフォーの身には堪えますが頑張っております💦
備忘録も兼ねて、日々のことや仕事、育児のこと、その他ブログに色々綴っていきたいと思います
おはようございます
今年度は隣の席に22歳の新人さんもいますけどもね、
長年、社会人をやってきてつくづく思うのは、
とにかく
『大事なのは、人との繋がり』
まぁ、いやらしい話コネクションというか。
お仕事の中で相手に
可愛がってもらっておけば(好印象を植え付けて
おけば)、何かの時に必ずそれが助けになる。
可愛がってもらうってのはさ、やたら媚びたり
プレゼント渡すことでは決してなく。
きちんと挨拶したり、頼まれたことにはできる
限り応えたり(もちろん業務上です)、
そういうことですよね。
そういったことを積み重ねると、相手の中で
良い印象がどんどん出来上がって、
『あぁ、あの人は信頼できる』
『あの人に頼めば大丈夫』
というイメージになっていく。
そしてそれが、思わぬ時に自分を助けてくれたり。困った時にヒントをもらえたり。
結果として自分に返ってくるんですよね。
うちは事務職も異動がたくさんありますけど、
やっぱり『あの人の評判はどうなの？』
『どういう人なの？』
異動時期になると飛び交う会話です。
そういう場で、どう言われるか。
例えば、名前を思い出せない人をひとことで
形容して相手に説明する時、
『眼鏡の人』『背の高い人』とか言うよね。
同じように
仕事の場で『どんな人』か説明するって
なったらたいてい人格や、どんな仕事
ぶりかを話しますよね。
そういう時、果たして何て言われるか。
結局は評価って、そういうことじゃない
かなーと。
日々の積み重ね、地味なことも
着々とやっていくこと(意外と、見る人は
見ている)。
そして、めちゃくちゃなことでなければ
頼まれ事はなるべく聞いてあげ(助けてあげ)、
その後の自分に返ってくるように(笑)
戦略的に、やってます！
アピールも忘れず💡(アピールというか、
やってることの進捗報告か)
ただ楽して美味しいとこだけ
取ろうとしてると、
絶対にいつかシワ寄せが来る。
というか、楽な近道なんて実際には無くて。そう見える人も、必ず影で努力してるんだよね。
長年働いてきて、今さらながら
長期的なところで見ると
アピールすべき時はする、
そして、できる範囲で人には親切に
対応する、
この辺が本当に大事なんだなって
思いますね。。
あくまでお仕事上の話です。
プライベートや家庭や友人関係だと、
またちょっと違うかな。。
そんなことを思った最近でした
⬇️アウトレット帰りの高速バスの車窓から。
いい風景🌊⚓
今日は、昨日と同じく☔降ったり止んだり。
しかも引き続きさむーい
頑張ってお仕事しますー
良い1日を。。。
