子どもがおなか痛いらしい、
遅刻連絡したから
10時になったら行かせて！
と、起きれなかった私に言い残して
ダンナが出勤。
その頃に起き出して子どもに調子どうよ？
って聞いたら、
プールの前に行く！
というわけ。
え？おなか痛いんじゃ？
どーゆー痛さよ？
って聞いたら
朝ごはん食べすぎた
と言うので、おいおいそれで遅刻ってアリかよ！
と驚いた。
で、治った？
おなか痛くて遅刻したら
普通はプールはお休みだと思う
と言ってみたけど
もう大丈夫みたい、プール入りたい！
と言うしこの暑さ。
じゃあひとりで行ける？
自分で先生に説明できる？
と聞くと、うん！と準備を始めたので
健康チェック表に健康なチェックをして持たせ
彼を見送った。
この対応でいいのかな？
と、思って考えたけど
理由を連絡して説明さえすれば
会社も遅刻したって文句言われない。
給料が減ったり
遅刻多いな、って思われるだけ。
本人が自分で説明できるっていうなら
問題ないもんな、おっけ！と思った。
私が子どもの頃は
「大人になってから困るよ！」
とか
「ろくでもない人間になる！」
なんて言われて遅刻は悪、
自分の気分で学校休むなんて
ありえなかった。
だけど大人になってみたら
案外社会や会社ってものは融通がきくし
「無理せず正直な選択をすること」は
「ルールを厳格に守る」ことよりも
大事だと思ってる。
ルールはあるけど、運営は自分で。
「こうしなくちゃいけない！」
がない方が
楽に生きられそうでいいなと思うので
その都度考えて決めればいいよね。