人とうまくやっていくために時間の概念を見直す | キャリアも子育ても諦めない 自分らしくチームを成功に導くマネジメント法

キャリアも子育ても諦めない 自分らしくチームを成功に導くマネジメント法

「上司に叱られる」「マネジメントが難しい」「良いリーダーにになれない」 キャリアをがんばるワーキングママが、時短術や仕事術からはなれて自分らしさを活かして輝ける方法を、波動と潜在意識のプロがお伝えします。

こんにちは、はやみ眞由です。



今回は、時間の大切さについて書こうと思います。



お金が大切なのはわかりますよね?



人から取ってはいけないこともわかるし、
もし取ってしまったら気づきます。
(無意識で取ることはあまりないでしょう。)



どこまでが自分のもので
どこからが相手のものなのかも、
だいたいわかりやすいです。

(わからなくて間違えてる場合もあるけど、
それはまた別のところで。)




ところが、時間についての認識がとってもあいまいです。



「曖昧」を平仮名で書くと「甘い」に見えちゃったw

「甘い」と言ってもいいかもしれません。







時間もお金と同じで、
物を作ったり
成長したりする大事なエネルギー。




それなのに、知らなくて自覚なしに
人の時間を奪っている(使っている)人が
たくさんいます。




お金と同じくらい、いえそれ以上に、
取られたら困るし、腹が立ちます。



お金はもし取ってしまったら最悪後で返せるけど、
時間は返すことができません。



時間を奪われたら人は嫌な気持ちがしますから
(時間=お金、と考えるとわかりますよね?)、

人間関係を良くしたいときは、

時間について敏感になるのがいいですよ。





…と聞くと、多くの人がまずやってしまうのが

「わあ、大変! 人の時間を奪わないようにしなくちゃ!」

です。





でもこれはやらない方がいい。



節約とか引きこもりの発想です。



「人に迷惑かけるから、誰にも会わないようにしよう」

「使ったら減るから、とにかく極力使わないようにしよう」


という。




これは何も生み出さない発想なので、実は宇宙にとっては悪いこと。



(あ、節約を工夫して楽しい人は別です。
楽しさはエネルギーを大きくするので。)



じゃあどうするか?



「時間を奪うのって相手にとって良くないことだ!」

と知った上で、


それでも話を聞いてほしい!

という認識で、話を聞いてもらう。




ということをするのです。




…なんじゃそりゃ? 何も変わってないじゃん!

と思うかもしれませんね。



確かに行動は何も変わっていません。

でも何を意識して行動するかが、
大切なポイントなんです。






話を聞いてもらったあなたは、
きっと元気になるでしょう。



その時に「相手は時間を奪われて
嫌な思いをしているかもしれない」、
と思いやることができる。



そう、相手は「時間を取られた」
もしくは「時間を使ってやった」という思いが、
無意識にあります。(無意識にです)



それでも話を聞いてくれたというのは、
あなたのことを大事に思っているから


ということに気づくことができる。



相手の自分への愛を認識できたり、

そんな相手への感謝の気持ちが
自然に生まれるようになったりします。



そうすると、


話を聞いてもらえて回復したのと、
自分のために時間を作ってくれた
相手への感謝の気持ちで、
良いエネルギーが2倍!!



これがあると相手に、もしくは別の人に対して
今度は自分が話を聞いてあげようと思うし、

何かしてあげようと思います。


その意欲がさらに行動するエネルギーになります。




こんな風に、
たかが話を聞いてもらうだけと
思うかもしれませんが、

相手の貴重な時間をいただいている、

という認識を持つことが大事。




他にもたとえば電話をかけることは、
話を聞いてもらうことに加えて
相手の作業や思考を中断させることになります。

(ただ、メールでの煩わしさが回避できて
話が早く済むので、
これは大きな利点でもあります。

煩わしいというのは、
相手の時間を使うことですので。)



メールを送るのも、同じように時間を奪います。

(読むだけで、たとえ返事を書かなくても時間を使います。)





「相手の時間は貴重なもの」



という認識で人と接すると、
相手は無意識のうちに
「この人は私を尊重してくれてる」と感じて
嬉しくなります。



・メールの文を短くする
・電話で要件をわかりやすく伝える
・会った瞬間に何時までOKかお互いに確認しておく


そういうことに気をつけつつ、

だからと言って

「迷惑になるから初めからやらない」

という発想にならないように気をつけてください。



あくまで、

「それでも自分がしたいんだから、やる!」

「だけど、お礼を言う!」

という気持ちを持って行動してくださいね。



お願いと感謝は、とっても大切です。
これがあると、エネルギーがいい具合に循環します!




「お願いと感謝」がないと、自分か相手か
どちらかが苦しくなって
その人との関係が壊れてしまいますよ。



我慢ばっかりしてもだめ。

ゴリ押しばっかりしてもだめ。



相手がたとえ嫌な思いをしても、
その嫌な気持ちも引き受ける覚悟を持って、
「だけど自分はやってほしいんだ!」
という気持ちでお願いをして
いきましょうね。



あら、時間の話から
お願いの話になりました。



次回はお願いの話をしましょうか(^_^)



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