行動は大事! でもその手前にある、もっと大事なこと | キャリアも子育ても諦めない 自分らしくチームを成功に導くマネジメント法

キャリアも子育ても諦めない 自分らしくチームを成功に導くマネジメント法

「上司に叱られる」「マネジメントが難しい」「良いリーダーにになれない」 キャリアをがんばるワーキングママが、時短術や仕事術からはなれて自分らしさを活かして輝ける方法を、波動と潜在意識のプロがお伝えします。

UMIカウンセラーはやみ眞由です。

旦那さんに敬語使いますか?

旦那さんを立てると夫婦仲が良くなるって言いますよね〜。

わたしは使ってました。ほぼずっと、敬語。

お友達のSちゃんも、めっちゃ旦那さんを立てる人で、ご夫婦はラブラブ。

もちろん旦那さんの給料は良い!(あ、それは余談)

Sちゃんも旦那さんに敬語です。

でも…あれー?

わたしも、同じように敬語使ってたし旦那さんを立てる気でいましたよ。

なのにSちゃんのところはラブラブで、どうしてわたしのところは仮面夫婦のちに離婚、になってしまったのでしょうか。



それは、意識の違いなんです。

Sちゃんは、旦那さんが大好きです。

旦那さまに感謝しまくりです。

「お給料稼いできてくれてありがとう」

「わたしの旦那さまでいてくれてありがとう」

そういう思いで、自然に敬語が出て来るらしいのですね。

一方わたしは…

「向こうが年上だから敬語で話さなきゃいけない」

「旦那さまを上に扱わなければいけないから、敬語でなきゃいけない」

ひいては、

「ま、多少乱暴な(内容の)ことを言っていても敬語なら許されるだろう」

「敬語でへりくだってるんだから、もっと気を使ってよ」

くらいに思ってたんですね〜〜。

おお〜、怖。。。

心の勉強をしてからこの内面に気づいたんですよ。

当時は無自覚でした(^_^;)

こういう意識って、本人が自覚があろうとなかろうと、ダダ漏れなんです。

夫婦は潜在意識でつながってますからね。

これでは旦那さんが気持ちよくないのは当たり前です。


世の中ノウハウ的なものがたくさんあります。

学校でも社会でもいろんなことを教えてくれますが、大切なのは

「どんな行動をするか」ではなくて、「どんな意識でするのか」です。

自分がじている行動の意味、よーく考えてみてくださいね。

深掘って行って、やっと見えてくる思いがあります。


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