先月入ってきた後輩は40歳。
しかもこの販売の仕事未経験。
年末&クリスマス前の為、ものすごい忙しい売り場。


セ-ル開催中なのだが、商品につき値引き率が違うので、新人さんは混乱するのは当たり前。

ですが、新人さんはお客様にたいし、間違った商品説明をしてしまった。


というか、わかってないのに適当に説明した。



メイク落としをコットンで拭き取った後と水で流さなくてはならないものなのに、

拭き取りだけでOKと説明した彼女。




間違ってる事の重要さに気が付いていない…。



嘘の説明をしてしまうのは、仕事をしている上、絶対にいけない。



40にもなって、適当な事を言えて、今までどんな環境で仕事していたのだろう………?と



確かにあたくしも思った……………





しかしその後、今のチ-フ…(前の素晴らしいチ-フは9月で辞めた)

なんだか反省より、モチベーションも下げさせる様な内容のお叱りを、全スタッフの前で、した。






まだ26歳のチ-フの彼女。






仕事の売上は素晴らしいのだが、 人をまとめる力はとても乏しい。






それは経験とか、年齢だけではなく、やはり持っている人格とかだと思う。



経験をして


辛い思いをして
人の気持ちを察したり、



優しい心に触れて、自分もそうなりたいとか




そういった成長の出会いってあるものだけど、





同じ職場の弱冠二十歳の子の方が、




リ-ダ-質あるからなぁ。



人を罵るのに、人に批判されると心配になって寝れない現チ-フ。






いつ成長してくれるのかなぁ。






しないのかなぁ-。





だからモテナイんだってば。