*９/１８ 16:15現在 読み返し、書き直している部分もあります
去年の１１月から、縁あって入った今の職場
ここのところずっと「辞めたい」気持ちに支配されてるワタクシ。。。。
理由の一番は先輩（上司？）ナースのAさん・・・。
このＡさん、ご機嫌によって？テンションのすごく高い時と低い時がある。
低い時は挨拶してもニコリともしないのに
高い時は少し話しただけでオーバーアクションを披露してくれる。。。
このAさんに対して初めて「？？？？？？？？？？」と思ったのはいつだったか…
「診察についていても、様子を見て処置を手伝って！
じゃないと回って行かない事くらいわかるでしょう」と注意されたわたし。
これまでスタッフが何人かいる職場だったから、持ち場が決まればその仕事に徹する環境だったけど
今は二人きり。もっともだなと思い反省した。
後日、診察に付きながらも処置をできる範囲でやっていたら
「私はどうしたらいいですか？
診察に付いたかと思ったら処置をしてるし、検査はたまってるし。
居場所がないんですけどっ！」…と注意され…
当然、処置をする前には「○○の指示です」と声をかけるのだけど
「そこに置いといて」とか「はぁい」とか、自分がやりますよっていう返事がない。
だからと思って私は「ではこれは私がやります～」と声をかけて実施していたので
この注意にはすっごくカチン！ときた。。。
かといって言い返す事ができなかったんだよね。。。(T_T)
以来、はっきりと「やりましょうか？！」と声をかけるようにしているけど、
返事が曖昧で戸惑う事は相変わらず多い。。。orz
最近ではず～～～～っと私は診察に付いている。
少し前までは「今日はどうしますか？診察？処置？どちらに付きますか？」と聞いてくれていたのに…。
処置で失敗した覚えもなければ、嫌だと言った覚えもない（当然だけど）ので
なぜこうなっているのか全く分からない。
疑問をぶつけようにも、Ａさんが気付くと処置室に引っ込んでしまい、
そうしているうちに診察が始まるので患者さんを呼びいれそのまま診察に付いているといった状態。
様子がおかしくなってから、ずっとAさんの顔色をうかがっている自分がいる。。。
おかけで、なんで？と思ってもとてもじゃないけれど聞けない…(^-^;
そんなある日、新患さんの今後の処置の事で聞き洩らしがあり
「立ってるのならちゃんと聞いてて！あなたは週に１．２回しか来ないんでしょう？！
他の人に解るように伝えてもらわないと困るでしょう！！！」と怒られた。。。。
確かにね。
もっともです。
が。
今後の処置って、Drが指示を出すべき事じゃないの？
たとえ口頭でも
「この人これから○○するから、準備確認しといて」とかあるべきじゃないの？
Aさんだって、その時処置してる人は一人もいなかった。
初めに質問しにいった時点で、暇だったのなら診察内容を聞きに来てくれてても良かったんじゃないの？！
「様子を見て手伝って！」と以前私に言ったのはあなただよ？！
私のミスには違いない。
だけど、
今後、それこそAさんが言うように
診察に付きながらも処置の状況を見る…なんて事をしていたら
診察中の先生の言葉を聞き洩らさないなんて事は可能でしょうか？！
他スタッフはDrやら事務さんやらはいるけど
Nsは二人きり。
協力し合わなきゃやれないんでしょう？
ならなぜ、そんな態度になっちゃうの？
思い返せば
先月Aさんがお休みをするという時に頼まれた「往診」につくことを
断ってから様子がおかしい気がする。
往診＝午前の診察が終わってから、先生に同行し某大型施設にて看護業務をこなす、、、
確かに大変だと思う。
けど
もともと「週に１度でいいから午前診を手伝って」というので入った職場だけに
「うん」と言えなかった。
入職の際の面接時にも
「子供がまだ小学校低学年なので午前診のみしかできません」と話してある。
もちろん、Aさんには都合もあるし、お休みしなければならない時もあると思う。
でも、それなら、そういう事に対応できるように求人するべきなのでは？
確かに、協力的じゃない職員なんだろうな…私は。
でも、出勤している間は精一杯働いてるよ？
Aさんが出勤するまでの間
朝業務もこなしているし
注意された事も繰り返さないように頑張ってるよ？
真面目にやっているけど
それだけでは不服なんですね。
ここのところいろいろ考えて
答えが見えてきた。
「私は精一杯頑張ってますが、あなた方の期待する事
…夕診や往診に出る事…には応えられません。
少なくとも
こんな風になってしまった人間関係の中では
笑顔で患者さんに接することすら難しくなりそうです。
このまま私が居続けるより
夕診も往診も協力できるような方を探していただいた方が
皆さんの為になるのだと思います。
私は来月いっぱいで辞めさせてください。」
生活全般を仕事にささげる人はいる。
でも、私にも守りたいものがあり、それをなげうってまで
今の職場に協力することはできません。
辞表を提出しようと思います。
これは逃げかもしれないけど
自分が、自分の暮らしが壊れてしまうよりはずっとまし！！！