私は個人経営の小さな居酒屋でバイトしてます
あれから変動がありましたよ。
高校生の出来る男の子が 解雇になっちゃいました。
彼は仕事はできるのですが、社会的に未熟で遅刻や無断欠勤、機嫌が悪くなりプィと帰っちゃったり、停学になりバイトに入れなかったり
いい子なんだけどね。他のバイトの人に迷惑がかかるって理由で店長が悩んだ結果です。
だけどね、お集まりには誘ってるから、円満な感じ。
問題の５０歳の人
私は、この方がどこに問題点があるのか観察してました
記憶力と思考力に問題があるんだと思います
思考力がかなり低いんじゃないかな？
店長の指示に従わず自分のルーチンを通したり
店長の指示が理解出来なかったり
超マイペースで失敗も多い
私は失敗しないように、視覚支援をしましたが
見ないんですよ。無視して自分の間違ったやり方をするんです
訂正きかないんです。
店長は５０歳の人と仕事をするとストレスが段々と増えていき
今では この２人の空気間は悪く雰囲気最悪です
超働きにくい空気感
５０歳の人は自分が原因だとは思っておらず、たんに店長が機嫌が悪いだけ。と思ってます。
私は、店長と５０歳の人の潤滑油となり
５０歳の人を付きっきりで指示を出す状態になってます
ミスも多いのでミスの発見も頑張ってやってます。
今では、私はバイトでもない日にお店に行きフォローしてます。
店長からは、『そこまでやらなくてもいいよ』
と、言われてますが
店長が可哀想に思うし
５０歳の人への支援に私が火が付いた！状態です。
５０歳の人の失敗を一つ
おぼんに食品を置いたまま、お客様のテーブルに放置してました
(◎-◎;)
何故？ そんなミスをするんだい？
と、思うようなミスです。
『おぼん忘れてたよ！』と注意しても
『あ～～ぁ』って返事なんです。
次からは注意しよう！とか、失敗した(T_T)とか、意気込みが感じられなくて。
本人的にはミスだと自覚がないのかもしれませんね。
私もお手上げ状態です。
どうすれば うまく支援できるのか？最近は息子の事よりもバイト仲間の事で頭がいっぱいの Mamiちゃんです。
あれから変動がありましたよ。
高校生の出来る男の子が 解雇になっちゃいました。
彼は仕事はできるのですが、社会的に未熟で遅刻や無断欠勤、機嫌が悪くなりプィと帰っちゃったり、停学になりバイトに入れなかったり
いい子なんだけどね。他のバイトの人に迷惑がかかるって理由で店長が悩んだ結果です。
だけどね、お集まりには誘ってるから、円満な感じ。
問題の５０歳の人
私は、この方がどこに問題点があるのか観察してました
記憶力と思考力に問題があるんだと思います
思考力がかなり低いんじゃないかな？
店長の指示に従わず自分のルーチンを通したり
店長の指示が理解出来なかったり
超マイペースで失敗も多い
私は失敗しないように、視覚支援をしましたが
見ないんですよ。無視して自分の間違ったやり方をするんです
訂正きかないんです。
店長は５０歳の人と仕事をするとストレスが段々と増えていき
今では この２人の空気間は悪く雰囲気最悪です
超働きにくい空気感
５０歳の人は自分が原因だとは思っておらず、たんに店長が機嫌が悪いだけ。と思ってます。
私は、店長と５０歳の人の潤滑油となり
５０歳の人を付きっきりで指示を出す状態になってます
ミスも多いのでミスの発見も頑張ってやってます。
今では、私はバイトでもない日にお店に行きフォローしてます。
店長からは、『そこまでやらなくてもいいよ』
と、言われてますが
店長が可哀想に思うし
５０歳の人への支援に私が火が付いた！状態です。
５０歳の人の失敗を一つ
おぼんに食品を置いたまま、お客様のテーブルに放置してました
(◎-◎;)
何故？ そんなミスをするんだい？
と、思うようなミスです。
『おぼん忘れてたよ！』と注意しても
『あ～～ぁ』って返事なんです。
次からは注意しよう！とか、失敗した(T_T)とか、意気込みが感じられなくて。
本人的にはミスだと自覚がないのかもしれませんね。
私もお手上げ状態です。
どうすれば うまく支援できるのか？最近は息子の事よりもバイト仲間の事で頭がいっぱいの Mamiちゃんです。