先週末は、私とゆいたんと

お腹の調子が悪く・・・

そして発熱。

 

 

 

ゆいたん、病院では「胃腸風邪」

ということで鼻からの検査は

先生からも不要と言われた。

 

 

 

土曜日、子どもの熱で

夫が職場へお休みの電話入れたらさ。

 

 

 

はい。

また言われました。

 

 

 

鼻の検査をするように。

小児科でしないなら、

ウチでするから連れて来いと。

 

 

 

えーっと・・・大激怒ふたたび?(笑)

 

 

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こんにちは!

 

 

 

良い子ちゃんを卒業して

ぜんぶ欲張りに手に入れる!

わがまま覚醒委員長まきです٩( 'ω' )و

 

 

 

 

そんなこんなで

鼻の検査しないなら

しばらく出勤停止だと

言われたそうで。

 

 

 

 

医者から鼻の検査は不要

・・・と言われたのに、

 

 

 

検査を強制される意味が

私は前回から分からず。

 

 

 

大人なら、いくらでも検査すれば?

と思うけれど

子どもは虐待ばりに大泣きして

全力で抵抗する。

 

 

 

だから不必要な検査は

私からすればさせたくないのだ。

 

 

 

なのに、なぜ強制されねばならん❗️ムキー

 

 

 

 

で、前回は夫の職場に電話してさ。

 

 

 

そのまま所属部署にまわされて

所属部長からは

「院内の規則なので。」

という一点張りだったから

まったく納得いかず。

 

 

 

今回は、部署にまわされたくないので

最初から名乗らずに

「病院の規則を知りたいから

 分かる人お願いします。」

と、伝えた。

(また電話したんかーい 笑い泣き笑)

 

 

 

最初に、

「家族ではなく職員から

 所属部長に聞いてもらったほうがいい。」

 

 

 

って、言われたんだけどね。

 

 

 

「いや、それで前回は納得できなかったので。

それとも、部署によって方針が違うんですか?真顔」

 

 

 

と、釘を刺したから

看護部長が対応してくれた。

 

 

 

所属部長のときは

冷ややかな対応だったけど

(だから余計イラつく)

 

 

 

看護部長は最初から口調もやんわり

こちらの思いを傾聴しながら

なぜウチの方針はそうなのか。

を丁寧に説明してくれた。

 

 

 

なるほど・・・

苦情対応はこうすれば相手の気持ちも

おさまるのか!!

(さすが看護部長はうまいなびっくり)

と、私もお勉強になった(笑)

 

 

 

 

詳しい理由を聞いて

私もちょっとスッキリした。

 

 

 

まぁ、とはいえ

それとこれとは別問題なので真顔

 

 

 

夫の所属部署である透析室は、

透析患者さんは免疫力が弱いため

慎重である。

ということ。

 

 

 

それは、分かるのだが

子どもは熱があると休む必要があるので

連絡するから職場に知られるけれど

 

 

パートナーが発熱していた場合、

コロナとかインフルが陽性なら

もちろん報告するよ?

 

 

 

でも今回のように胃腸炎と診断されて

検査をしなかった場合、

いちいち職場には報告しない。

(結局のところ"子ども限定"なのだ)

 

 

さらに、1番感染に気をつけないといけない

透析患者さんの指導を徹底しているのかと思えば

そうではない。

 

 

 

(熱があるのに連絡せず直接来院とか、

昨日会った人が熱あったけど連絡せず来院とか

してんじゃねーか ムカムカ)

 

 

 

1番、徹底しなければならないのは

職員の子どもよりも

透析患者さんのほうだろ?

 

 

いくら職員の子どもだけの熱を

阻止したからとて、

 

 

肝心の透析患者さんが自由極まりなければ

意味なくなーい?真顔

(一番、感染拡がるやろ)

 

 

 

結局さ。

 

 

 

 

大人のコントロールが難しいから、

コントロールしやすい子どもに

強制させようってことよね。

 

 

 

それで、私たちはちゃんと対策していますよと

病院はアピールしたいだけじゃん?

 

 

 

そんなの身勝手な大人の都合だよ。

 

 

 

と、私はどうしても思ってしまう。

 

 

 

そんな身勝手な大人都合に

ウチの子ども達を巻き込みたくないわ!ムキー

 

 

 

とはいえ、それを言っても

意見の食い違いは変わらないはず。

 

 

 

あちらはあちらの意見。

私は私の意見。

 

 

 

だから、これ以上あーだこーだ

言うつもりは今のところなく、

 

 

 

わが家は、医師が不要と判断した検査は

しない方針なので、

そちらの意向に従い、夫が仕事を休みます。

 

 

 

と、お伝えしたのだ。

(看護部長もそれで良いですよ〜と

 言っていたし口笛)

 

 

 

のちのち、夫の一つ上の上司から

奥さんのことで外来で問題になってる

とLINEが来たそうだ(笑)

 

 

 

正直なところ、モヤっとした気持ちが

一瞬だけした。

 

 

 

今まで良い子ちゃんで来たからさぁ

 

 

 

問題児扱いされていることに

一瞬モヤっとしたんだよ。

 

 

 

でも、その後の考え方の切り替えで

モヤった気持ちは一瞬で消失。

 

 

 

「私はイヤだ。」と意思表示することの

何がそんなにいけないの?

 

 

全然、間違ってないよね。

 

 

 

今までだったら、納得しないことでも

しぶしぶ従ってきたよね。

 

 

それを納得できないことはできないと

ハッキリ言えたのだから(行動できたのだから)

めっちゃ進歩したよ!私ニヤリ

 

 

 

 

夫の職場の人たちは

不服があったとしても

YES  or  はい

だからな。

 

 

 

そんな空気感に風穴をあけたのは

きっと私だけかもよ?(名誉なことだわ)

 

 

 

 

一応、夫にも聞いたの。

「私の行動は迷惑だったか?」と。

(電話かける前にも聞いたけどね)

 

 

 

そしたら、自分では言えないから

(代わりに)どんどん言ってやれ〜!!

 

 

 

だそうです笑い泣き

 

 

 

夫もやっぱり、

嫌がるわが子に不必要な検査は

させたくないみたい。


 

 

不服だけど言えなくて

言いたいことを飲み込む。

しぶしぶ従う。




かつての私がそうだったように、

きっと今でも多くの人はこうなんだ。




 

これでもし、所属部長から

不当な扱いを受けるようなら、

労働相談に相談してやるから

言ってね‼️プンプン

 

 

 

と夫に伝えておいたわ。

 

 

 

夫も今後、同じようなことがあっても

 

 

「妻が怖いので真顔」

 

 

と、私を理由にして

不必要な検査を断りやすくなるでしょうルンルン

 

 

 

せいぜい定年くらいしか付き合わない相手と

一生涯付き合っていく相手と

どっちの意見を優先すると思っているのさ?(笑)

 

 

 

私は変人でけっこうよ(*´꒳`*)キラキラ

 

 

 

 

さて、あなたもそろそろ

イヤなものはイヤだと

意思表示してはどうでしょう?ウインク

 

 

 

イヤだとちゃんと伝えることは、

自分や、自分の大切な人を

守るための正当な主張だ。

 

 

 

ぜひ誰かの意見よりも

自分の意見を優先してあげてねラブラブ

 

 

 

お悩みがあれば

セッションに来てね〜花

 

わがまま覚醒委員長まき