仕事のことです
リーダーに任せる、としてから
なんとなくだけど1週間
うーん
出来てない…
こんなに出来てなかったか…
と改めて感じた…
いきなりは出来ない
わかってるけど、ここまで出来てないとは
思ってなくてビックリする
共通して言えるのが
・全体が見れていない
・決断が出来ない
・見通しが立てられてない
いやいや、ここまでわかってなかったとは…
私が口出しすぎていたのか…
そして見ててわかるのが
責任を持ってない
自分が責任者、と言うことがホントに
わかっていない
だから、自分がリーダーじゃない時は
「あーした方が上手くいくよ」
「こーしたらいいと思う」
と言うけど、実際リーダーになると
その決断が出来ずにグズグズ
必要なことは言わないで逃げてる…
はー
特に
いいとこ取りさん…
自分がリーダーじゃない時は強いのに
なんで、リーダーになった時は逃げるかな
これ、責任感がないからだよね
ずるい
そして「みんなにも言ってください！」って
自分だけ言われるのは納得いかない、と…
そしてでしゃばりさん
突っ走るし、うるさいし…
落ち着いて出来ないのか…
自分の思いを通すのは構わないけど
ちゃんと全体把握してからにして
子どもの様子を見て判断して！
怖くてたまらない
責任者がどういうものだか
わかってない
指示を出すと言うことがどういうことか
わかっていない
子どもの声、泣き方、動き
リーダーになるといっぱいいっぱいになって
指示が出せてないし、中途半端
最初からは出来ないのはわかってるけど
こんなにひどいとは…
したかない、私が悪い
やらせていなかった、判断は私がしてた
責任は私が持ってた
だからこの状態になってる
めっちゃストレスたまるけど
ここは我慢してやらせていきます
肝臓に悪そう…
ホントに繰り返しになるけどこんなに出来てないとは思っておらず
ビックリです
はー実習生を見てるみたい…
なので、実習生指導から
なんてことだ…