おはようございます！
土曜まで両親が旅行で一人暮らしだったのですが
金曜の夜に1人でテレビを観ていたら、
突然ゴソゴソと物音がして…
鍵をガチャガチャする音でして…
ひょっとして泥棒？？？
と思ってドキドキして、つい、
入ってます！
と、トイレでノックされた時のような
事を言ってしまったMillyです。
ちなみに犯人は甥っ子でした。
東京で研修があったのでついでに寄ったそう。
それにしてもこういう時、
どうするのが正解なんだろう？
彼の帰国後は写真を見返して思い出に浸るのですが…今回はお酒と食べ物ばっかでほとんど人物の写真がない！これが数少ない野毛での写真。
さて、新しい1週間の始まりですが、
本当は今日は1日有給の予定でした。
アメブロのトップブロガーのイベントがあるので
久しぶりに参加したいなーと思って。
なのに…私が有給申請をしようとした瞬間、
上司がこの日に有給の報告。
この上司、金曜と月曜は休みたがりでして
まあ、有給は使わなきゃ消えちゃうから
どうせなら連休にして使いたいそう。
その気持ちよく分かる。
けど、みんな同じ気持ちだから、
予定がない限りは私はそれをしませんが、
この上司は
休みは早い者勝ち！
と言わんばかりに
何ヶ月も前から予定もないのに休みを入れるの。
今回も私が早めに休みを取ろうとしたのにー。
で、話を聞いてみると
何の予定もないから、
金曜にずらしても良い！
って言うので、そのつもりでいたのですが
なかなか有給を変更してくれず、
先週ついに問い詰めた所…
ま、別に2人休みでも大丈夫でしょ
と、いつのまにか変更する話がなくなってる！
まあ、普通にチーム内で休みが被るのは
よくある事なのですが、問題は、
チーム内の管理者は上司と私の2人だけ。
この2人じゃないと権限上できない事が
色々ありまして…
大丈夫じゃなくない？？
病気とかそういう不測の事態でやむを得ずなら
仕方ないかもしれないけど、
用もないのに連休にしたくて
適当に休んで、業務に支障でるのはヤバくない？
なんだろう、私が真面目すぎるのかなー？
しかも、実際に権限が絡む案件が発生したので
結局、私は出勤する事に…
ま、午後は休み取る予定だけど。
本当に我ながら損な性格だと思う。
けど、これで休みを取っても、ずっと
仕事が気になるし罪悪感で苦しいから
出勤した方が良いんです。
そもそも月曜の朝は色々慌しくやる事が多いし。
私の甥っ子の話をしていると、
余裕で休みたい時に休む。
去年の年末だって、年末年始休暇が短いと
前後に休みをつけて実家に帰っていました。
予定もないのに…
私だったら、みんな休みたい気持ちは一緒なら
家族のいる人とか自分よりもっと必要な人に
休んで欲しいから自分は我慢するだろうなーと。
ちなみに私、転職経験はたくさんありますが
有給を全部消化して辞めた事がありません。
引き継ぎとかで迷惑かけるから…と
なんか申し訳なくて。
保育園の時なんて、
辞めるだけでみんなに迷惑かけるのに
有給消化なんて許さない
と下手すりゃ1日も使わせてもらえなかった。
ま、考え方は同じだけど人に強要されると
反発したくなり1日残しとかだったけど。
好きな時に休みが取れる
責任がなくて気が楽
だからやっている非正規雇用だけど、
なんだかんだ気になってしまう
人生損しているなと思うMillyなのでした。
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