人事異動
とうとうこの日がやってきた。
2年に1度7月に大きな人事異動があるのですが、60代上司から声をかけられたのは2006年の3月末。
「来年公職につく予定だから、今年の7月の異動じゃなくて、4月から担当になってくれない？」
上司自ら声をかけていただいての異動というのは異例で、声をかけてくださったこと自体にとてもうれしく思った。
蓋を開けてみたら、次の年(2007年)、上司は公職につくことを1年見合わせて、その次の年(2008年）と決めた。結局、公職についている7月に大きな人事異動があったが、いきなり上司不在になることはその担当になった秘書がかなりつらい。ということで、これまた異例の2年延長に。。。
通常だと来年7月の異動で今の60代上司から他の上司に変更となる。
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先日、人事担当から声が掛かった。今の仕事の状況についてのヒアリングだった。
異動の話かな。とは思ったが、この時期には前例がない。
「あぁ、来年2人新人が入るから、その担当につくのかなー。」と勝手に思った。
今の仕事量から言えば、新人1人がついても問題ない。
しかし、今日、判明した。
「YNIさんの旦那さんが中国駐在が決まって、退職することになったのをきっかけなんだけど、竹ちゃんが今の上司と相性が悪いんだよね。ちょっと精神的な面で心配だから、4名で異動をしようと思って。。。」
でもって、私は竹ちゃんの上司の担当となることに。
竹ちゃんの上司はバリバリのやり手で、かなり厳しい。
今まで、いわゆるおじいちゃん担当でのんびりしていた私には荷が重い。。。
さらに竹ちゃんの前の秘書（現在休職中)とその上司は抜群の相性のよさだった。竹ちゃんもその呪縛にとらわれてしまったところも大きい。もちろん私もその呪縛は消えない。。。
さらに、異動の日程がきつすぎる。
１０月１日からといわれたが、さすがにあと２日しかないのは、今までほっておいてしまった、急ぎじゃない仕事の片付けができない。こともあり、無理だとお願いし、少し伸ばしてもらったが、１０月中旬には異動することになるだろう。
やっと、レイアウトなどの雑務の山が落ち着いたのに、もう少し休日出勤をして仕事を片付けることになりそうだ。。。
はふ・・・頭が痛い。。。