Simple Days

現在、私の職場では秘書の中途採用を行っています。

私も中途採用で入った一人で、ここ数年はずーっと新卒ではなく中途採用に頼っています。

今いるような中堅の会社や事務所では新卒で１から育てる。というよりも中途で基本的なことは身についている

という方が楽だから。さらに今の所では新人がはいっても研修などはせずにいきなり席で仕事開始。だそうな。。。

☆そりゃかわいそうだろ～～。。。

って思うこともあれば、

★だから、社会人として当たり前のことが身についてないのね～

って思うこともしばしば。

☆については、大学を卒業したての少女達が何がなんだかわからないところでいきなり電話を取ったりしても

？？？なことが多いはず。書類送付書だって何を書いたらいいかわからないだろうし。

★については、今の所では普通に遅刻をして平然としているのは新卒で入ってきた人だけ。

さらに、ちょっと気に食わない上司の担当になれば文句を言ってすぐに変更してもらおうともする。

これは、今の所の悪い習慣だろう。

中途で入って、新入社員研修を受けてる人間にしてみれば、

「社会人の遅刻は言語道断」

「会社は仲良しと一緒にいればいい学校と違って嫌な人間も沢山いる。そこで我慢するのが社会人。嫌なら自分がやめろ」

といわれて育っていくものです。

現在の職場に入るまでは社員研修のことをそこまで考えたことはなかったが、

今になって思うと、必要最低限のことは教えられているのだなー。と実感しています。

最初にちゃんと研修をしてくれる会社に入れてよかった。。。と思ったものです。

最近、同じビルの会社でも新人らしき方々や、OJTで会議に同席する新人さんが増えてます。

研修が終わってOJTの時期に入って活動し始めたのでしょう。

飽き飽きしながら聞いてた研修もいつかは大切なことだったんだなーって思うことがあるはず。

頑張ってくださいね！