リビング・ラボの大島愛子です。

インフルエンザや風邪が大流行ですね。

先週からスタッフさんの子どもが発熱したり学級閉鎖になったり…

仕事を休まざるをえない状況がチラホラ。

そんなピンチな時にもフォローしてくださる方がいて

なんとか乗り越えております。ありがたや…

これぞ、支え愛の精神。

そして久々に！新人スタッフさんの研修が始まりました。

リビング・ラボの仕事は

覚えることが多いと思います。

もっと簡単にできるようにならないかな？

マニュアルにしてみたらいいかな？？

試行錯誤してきましたが…

やっぱりムリーーー！！

いや、あきらめたわけではないですが

ある程度、時間がかかる。

それだけうちの仕事は難しいところがある

と自覚したわけであります。

ですが、まじめにコツコツと一生懸命取り組んでくれた人は

少しずつできるようになるし

リビング・ラボの考えを深いところで理解してくれるようになる

と感じます。

今の新人さんが入る前に1番新しいスタッフだったSさん。

毎月スケジュールと一緒に出してもらう

よつばのクローバーに書いていたのは

なんの説明書きもありませんでしたが

成長したな！と嬉しく思いました^^

そうなんです、お客様の家で掃除しなくていい場所はありません。

絶対に毎回する場所と毎回ではない場所があるだけで

それを計画たててやっていくわけですが

どうしても、毎回同じところばかり手をつけて

自分で勝手にしなくていいところを作ってしまうのです。

視野が狭くなってしまうのですが

それではいけません。

自分よがりの作業になってもいけません。

お客さまの要望に沿った作業内容、

細やかな心遣い、

経験を積んでこそわかることもあります。

いくらこちらが言葉で伝えても限界はあり

自分で実感としてわかるようになることとはまた別。

自分の身につくまで、

一生懸命、自分で考え、感じ、

失敗することがあっても何が原因だったのかよく振り返って

また立ち上がってほしい！

誰でもトライ＆エラーを繰り返して成長するのだから

今の若いスタッフ達にも頑張ってほしい、そう思います。

教育、ということの難しさを感じながらも、

あきらめず、この仕事のやり甲斐をもっと感じてもらえるように

わたしももっと努力しなくては…！！