さて、私のブログは6月に入ってから

「算定基礎届」
「定時決定時調査」
「算定基礎調査で誤り指摘された」
「算定基礎　〆切」
「算定基礎届　定時決定時調査　時間」

 

と、算定に関するキーワード検索が目立ってます。

 

 

7月、6月と言えば「算定基礎届」→総務や労務に携わる方にはお馴染みですね。

 

 

算定基礎届とは・・？

 

　●健康保険・厚生年金に関わる手続きです。被保険者（役員さんや社員さん）の実際の給与と標準報酬月額の等級との間に大きな差が生じないように、確認する作業です。

 

　●7月1日現在で使用している全ての被保険者に4～6月に支払った賃金を、「算定基礎届」で届出し、９月からの標準報酬月額を決定します。

 

　●「算定基礎届」により決定された標準報酬月額は、原則1年間（9月から翌年8月まで）の各月に適用され、納めていただく保険料の計算や将来受け取る年金額等の計算の基礎となります。

 

　●算定基礎届の締切は、毎年７月１０日までです。

 

 

ただし、中には算定時と同時に調査に該当されてる会社さんもあります。該当している会社さんは、通知の日程を確認くださいね。

 

日頃から、正しく手続きしていれば特に問題ないのですが、加入漏れや手続きの間違いがあれば、調査によって指摘されます。

 

 

指摘されるポイントは、

 

☑　従業員の加入漏れがないかどうか

☑　月額変更届の提出が適切に行われているか　

　☑　正しく算定基礎届が作成されているか　

☑　標準報酬月額が手当を含んだ額で届出されてるか

　☑　パート・アルバイトさんで、基準を満たしているのに、社会保険に加入していない従業員がいないか

☑　賞与の届出漏れがないかどうか

　☑　社会保険料の控除の金額や、従業員に改定の際は、通知を行っているか

　☑　役員報酬の変更はないか

 

 

 

以上が、特に注意すべきポイントです。

 

もう既に、通知が届いてるところもありますね。提出忘れがないように、ご準備下さいね。