コーチングスキルのスペシャリストの八木さんとの第4弾となるセミナーは、「部下指導編」です。
現在、管理職のためのコーチング研修は全国でかなりの時間を割いて組み込まれており、部下との関わりにコーチングスキルが必須となってきております。
中小企業で抱えておられる人材育成の課題解決のために、コーチングを取り入れてみてはいかがでしょうか。
なぜ、コーチングなのか・・？
40代管理職育成と若い世代の育成に
コーチングが有効だからです！
八木先生が言うには、研修のご相談で一番多いのが、『40代管理職が育っていない』という課題です。
続いて多いのが『若い世代（ゆとり世代）の育成』について。
他にもパワハラを気にして思ったことを言えないことがストレスになっているケースも多いそうです。
昔のようにトップダウンの指示命令型の上司は受け入れられないし、人を育てることも出来なくなっています。
そこで、おススメしたいのが、コーチングスキルです。
人材育成の課題解決のために、コーチングコミュニケーションを取り入れた管理職の方自身が活躍されるようになったり、若手社員の育成にも成果を上げておられます。コーチングコミュニケーション講座では、コーチングの基本スキルと『人財育成コーチング』のメソッドをお伝えしています。
コーチングコミュニケーション講座《部下指導編》
明るく前向きな強い組織づくり人材育成セミナー
日時： 7月2５日(月) 18：30～21：00
場所： 難波市民学習センター（セミナー展示室）
大阪市浪速区湊町1丁目4番1号 OCATビル4階
（JR難波駅改札前のOCATエレベーターで４階へ）
参加費： 5,000円 事前お振込をお願いしています
共進組合員の方は、4,000円、
再受講の方は、1,000円です
※お申込みは、こちらの申込みフォームからお願いいたします。
お申込み完了メールが届きますので必ずご確認ください。
