退職時のお話を中途半端に書いておりますm(_ _ )m
よろしければ続きをお読みください。
退職時の引継ぎ・その１【嫉妬編】→コチラ
退職時の引継ぎ・その２【前任者のお話①】→コチラ
退職時の引継ぎ・その３【前任者のお話②】→コチラ
退職時の引継ぎ・その４【後任者の初日①】→コチラ
退職時の引継ぎ・その５【後任者の初日②】←コチラ
退職時の引継ぎ・その６【後任者の配属初日①】←今日はコレ
私の後任がいよいよ人事部へ配属される日。
私は早めに出勤していた
二人を迎える為、というよりも、締め切りに追われている仕事を抱えていた。
引継ぎしなくはならないけども、まずはこの締め切りを厳守することが第一。
そして、この締め切りに追われている仕事も二人に教えなくはならない。
タイミングとしては最悪だ･･･超超超忙しい時に二人が来る
引き継ぎがちゃんと出来るのか心配になった
出勤時間の２分前に２人揃って人事部へやってきた
２分前って･･･確かに時間は守っているけど、普通ならもう少し早く来ると思う
ロッカーで２人待ち合わせて来たのだろう。
やはり２人いることが羨ましい。
部長が２人を迎え入れていた。
挨拶を終えて、早速私は引継ぎマニュアルを２人に渡した。
このマニュアルは私お得意の力作だ
経費削減の為にカラー印刷は極力控えるようにと言わているが、無視してオールカラーで目次もしっかりと付けて、きちんと製本した
「えっ、これってくるみさんが作ったんですか！？すごい！すご過ぎる！！こんなの用意してくれてるなんて思ってもいなかった！」
後任①の声はとにかくデカくて響く
そして、何となくイラッときた
「こんなの」にどうしても引っかかった
後任①にとっては褒め言葉のようだが、ひねくれ者の私は「こんなの必要なの？」と言われている気分になった。
後任②は固まっている。
「あのぉ、これを作るパソコンスキルが必要ってことですよねぇ・・・」
どうやら後任②は私の力作にビビっているようだ。
ふふっ、勝ったぁ
（←何が
笑）
確かにこれくらいのことは出来ないとダメだと思う。
でも、未経験の後任②に言葉は悪いかもしれないが最初から期待はしていない。
「徐々に出来るようになればいいと思う」
と声を掛けたが、後任②はもう自信をなくしている様子で、顔面蒼白
マニュアルを手にして固まっていた。
まずは色々なことを簡単に説明をしたが、とにかく今は締め切りを抱えている。
更に最悪なことに、この締め切り業務にトラブルが発生
上司の指示でとにかくこの業務を締め切り厳守を第一に乗り切ること、ということになった。
つまりは２人に教えているヒマもなく、私が淡々と通常通りにこなすことになった。
２人にももちろん、手伝ってもらうが、教えているヒマもなく、結局私の指示通りに黙々と仕事をするこになってしまった
最悪だ
２人は今は単なる私のアシスタントだ。
超忙しい時に新人を入れてきた上司にも腹が立った。
もう少し時期を考えてくれても良かったと思う。
でも、非常に助かった。
そりゃ本来だったら一人でやらなくてはならないことを２人が手伝ってくれる。
一人だったら連日残業してやっと終わる業務量だ。
いいなあ、２人って。
私はずっと一人でやってきたのに。
２人で一人じゃん。
きっと私以上の業務をこの２人は担当することになるだろう。
後任の人達が困らないようにマニュアルも作った。
でも、困ればいいじゃん、マニュアルなんて作らなきゃよかった･･･と、意地悪なことも考えた
本当に私は「後任が２人」ということに納得していないようだ
何だかやはり２人というのが羨ましくて、今まで一人で頑張ってきたことがバカらしく思えてきて、悔しくて、トイレでこっそり顔を拭いた。
今もこうやって書いていて、思い出して涙出てきちゃいました･･･
