HSP/HSC 専門 国家資格キャリアコンサルタント皆川公美子です。
今日のテーマはズバリ、HP社の企業副業でうまくいかない人の特徴です。これまでに4200名以上のHSPさんとお会いしていろいろなお話を聞かせていただきました。
仕事のやり方には当然ですが2種類あります。
①組織でお給料をもらいながら働く
②起業・副業という選択肢のなかで、自分で仕事をコントロールしていく
（副業はベーシックインカムがあるうえに、なにか仕事をたちあげるので
動きとしては起業と同じと捉えます）
大きく分けてこのふたつです。
どちらにもメリットデメリットがあります。
起業・副業の場合は
メリットとして
・自分の刺激の最適量を保てる
仕事の量や外出の量をコントロールできるし、（満員電車や音のうるさいところ）
１００％自分の都合でスケジュールを組めるし、
疲れたらすぐに休憩できるし、
とても快適に暮らせます。
デメリットとして
保証されている収入はない
すべて自分でハンドルして行く必要がある
全責任は自分というプレッシャーがある
コンテンツからなにから自分で用意する必要がある。
ということがあります。
それでも最近は スモールビジネスをリスクのない形で
トライする（設備投資や借金なしに小さくまわす）というやり方が
とても定着してきて
いい感じだなと思います。
全員起業に挑戦してみたらいいんじゃないかなって
思います。
失敗したとて
得るものしかありません。
借金がなければリスクもありません。
というなかで
テーマです。
どういうHSPさんがうまくいかないという特徴があるか、ということ。
すべての要因がそれではないですが
かなりの確率でこのことが言えると思います。
それは
「承認欲求がきちんと満たされる」発達段階をクリアしているか
していないか
ここです。
承認欲求と言うと
あの人目立ちたがりじゃない?
とか
言い方がきついよねみたいな印象で受け取る方もいるかもしれませんが
ここで言っているのは
そういう印象のことじゃなくて
発達段階のことです。
マズローの欲求５段解説をご存知でしょうか。
（図をこちらからお借りしました）
心理学者アブラハム・マズローが「人間は自己実現に向かって絶えず成長する生きものである」と仮定し、人間の欲求を5段階に理論化したものです。人間には5段階の「欲求」があり、1つ下の欲求が満たされると次の欲求を満たそうとする基本的な心理的行動を表しています。
下から4つめに『承認欲求』がありますよね。
社会的欲求＝家族、学校、友人のなかで自分がポジションを得てきちんと機能する
安全欲求＝安全が脅かされないところでくらせる
生理的欲求＝「食欲」「排泄欲」「睡眠欲」
の上のところです。
ここって
他者から尊敬されたい、認められたいと願う欲求です。
名声や地位を求める「出世欲」もこの欲求の1つに当てはまり、外的部分を満たしたい第3段階までとは異なり、内的な心を満たしたい欲求へと変わります。また、こちらは第3段階における「帰属」の欲求が前提となっており、他人からの賞賛を求める欲求はその後の自然な行為とみなします。（上記リンクより）
仕事をして安定的に収入を得ていくときには
自分の心地よさや
好き を
踏んだ上で
外部からのニーズとか
お客様の要望とか
そういうことを
きちんと真摯に取り入れていけるかどうか
ようするに
ひとりよがりじゃない仕事
ができるかどうか
社会的目線というものを得られるかどうかが
ミソになります。
お仕事のコンサルティングをしていて
この
仕事をどうやってのばしていくか
という話をしていても
承認欲求のところの発達段階をクリアできていない人は
「自分のことをわかってもらえているかどうか」に
話がすりかわってしまうことが多いです。
そうなると売り上げどころじゃありません。
マーケティングやプロモーションどころじゃありません。
その仕事本体の話にすすめないことが多い。
結果、売り上げをあげるところまでいかない、
自分がどうしたいかという段階を誤解したようなところで
止まってしまう。。。
ですがこちらは
その人が悪いとか
能力うんぬんの話とは違います。
その人の内面の発達段階ゲームがどこまで進んでいるか、
という話題です。
承認欲求の段階が、まだクリアできていないという方は
「自分のことをわかって」ほしい欲求が強い。
でもこれは少数派としてそだってきたHSPでは
ほとんどの人がそうじゃないかと思います。
自分をほめてあげる。
がんばってきた自分をほんとうの意味で認めてあげる。
そして自分の小さな要求（何が食べたい、どこへ行きたい、誰といたい）などを
ちょこちょこかなえてあげる。
それをやっていると
自分のなかがだんだん満タンになってきて
ビジネスも次の段階へ行ける方が多いなと感じます。
ともに進んでいきましょう！❤️
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