HSP/HSC プロデューサー、国家資格キャリアコンサルタント皆川公美子です。
転職が多くてお悩みのHSPさんへ、
今日はおススメの世界的新潮流をご紹介します。
現状、
日本でははっきり言って
求人票を見ても
その職場で求められる仕事の内容は深くはわからないですよね！
入ってみないとわからない部分が多い。
（欧米では職種による資格制度がはっきりしていることが多いので
会社にはいってから違う技能の部署に異動になったりすることはほとんどないようです。
日本は職につく、のではなくて、会社に属する のが就職）
そもそもどんなキャラクターの上司がいるかわからないし、
一度その会社や組織に属してみないと
自分と合う職場かどうかということは
わかりませんよね。
人の気持ちがわかりすぎてしまって
会社のなかで負担が増えすぎてしまったり
相手に合わせてノーと言えずにだれでも彼でも手伝ってしまったり
ある瞬間にもうだめだ！むり！となって
転職しようか・・・となる方や
中には敏感性がありすぎて
冷房の温度が辛すぎる
かえてもいつかまたもとに戻っていたり
冷房のあたらない席にしてほしいと上司に申請しても
それほどの重要ごとだと思われずにスルーして
耐えられない！！
ということで職場をかわるということもあります。
そうやっていくつかの職場をかわるたびに
「ああ〜なんで長続きしないのだろう」と自分を責めたり
家族から「もうちょっとちゃんとしないと・・・」なんて
言われて傷ついたり、、
よく伺うご相談ごとです。
そういう方に世界中で大ヒットした
「これからのライフの考え方」＝ライフシフト という本の視点を
ご紹介したいと思います。
めっちゃいいですよ！これ！
ほんとこういう世界を待っていたのよ！と
わたしは膝を打ちました。
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リンダ・グラットン ＆アンドリュー・スコット著
要点をざーーーっくり書きます。
これからの時代人生は100年時代に突入する。
・経済の複雑化
・人の多様化
・テクノロジーの進歩
によって世界はどんどん変わっていて、
これまでの常識にしがみついていたら、
人生の幸せ的にも
老後資金的にも危ないよ、
と著者は警告を発しています。
今までの３ステージの人生設計だと100年時代は乗り切れないのだ！
これまで
1960年代の日本人の平均寿命は６０歳でした。
2000年には８０歳に達し、
2007年生まれの二人にひとりは１００歳まで生きると予想されています。
この１００歳人生においては
学び20年で次にくる
40年の社会人時代を支えるのは無理だし
その次のリタイア後30年を支えるお金も稼げない、
すべてにおいて現在形の３ステージはもう通用しないのだ！
と言っています。
そういう時代においては
なにが必要か。
これまでの世界では
有形資産 至上主義でした。
お金とか
不動産とか
株とか
そういうものに向かってはたらいていれば、安泰、という価値観です。
でも100年時代においては
これだけじゃ生き抜けない
有形資産とともに、無形資産が必要 という考え方です。
無形資産とはお金で買えない資産のことです。
この本では
無形資産を
①生産資産
仕事をするのに役に立つスキル・知識・資格・仕事仲間など
②活力資産
幸せを得るための活力のもと。やる気のもと。
健康な身体・友人・バランスのある生活など。
③変身資産
「マルチステージ型人生」を支える土台となるもの
再創造を支える姿勢。
とさらに３つに分けています。
すごい発想の転換じゃないですか？
仕事をする知識や資格だけが人生を支えるものじゃないよ、
友人やワークライフバランスも
自分が思考停止しないで違うステージに移行できる気力や考え方なども
仕事のスキルと同じくらい大事と扱っていくべきだって言ってるのです。
無形資産と有形資産の両方を
車の両輪にすることによって人生は力強く進むんだよ！というわけです。
そしてさらに
人生にはいくつものステージがある、と説いています。
それは年齢によって限定されない人生のステージです。
◆エクスプローラー（探求者・さまざまな可能性を探索する）
◆インディペンデント・プロデューサー（独立仕事人・職を探す人でなく、職を生み出す人
事業の売却を目的にした起業ではなくて、活動自体が目的）
◆ポートフォリオワーカー（仕事やスキルを分散投資する新しい働き方）
・所得を得るための活動
・地域コミュニティとの関わりをもつ活動
・親戚の力になるための活動
・趣味を極めるための活動
などさまざまな活動のバランスをとるステージ
著者はこのポートフォリオワーカーを人生の究極と
位置付けているような印象があります。
このステージは超刺激的でいいかも！
でも移行するのはけっこう大変だよ、
なぜかというと会社のなかで出世したり
履歴書に描けるようなことを不安だけではだめで
新しい能力を身につけないといけないよ！と言っています。
だから
人生のなかでなんどもエネルギー充填したり
自分を再創造するんだ！
と励ますのです。
これからの人生の転換は
学びや仕事のステージを行ったり来たりして
自分の理想の人生を追求していくスタイルになっていきます。
100年というのはそれほど長い時間で
思考停止しないで
人生を作っていこう！という著者からのエールと
わたしは受け取りました。
わたしも子どもたちに言っています。
これからは100年人生なんだから
２２歳で新卒でなにがなんでも安泰な大企業に入ろうなんて
考えなくていいし、
なんだったら試行錯誤を重ねて
３０歳くらいまでにゆるやかに人生の方向を考えていけばいい。
さらにそうやって決めた仕事でも
また学んで学びなおして
人生の方向をかえたっていい。
人生っておもしろくつくっていいんだよ！！
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HSPさんが採用するとラクになるかもしれない視点を
整理します。
１、古い価値観に縛られない
→ 転職を繰り返すのはだめだ、というイミフで化石化した価値観から自由になりましょう。
転職経験が多い人のことを「履歴書が汚れている」などという会社には
絶対に就職してはいけません。
２、有形資産だけじゃなくて無形資産にも注目しましょう。
→ 言われなくてもそうしているhspさんは多いですね。
友人との語らい、内面的な充足、空想、観賞そういうものの豊かさを
感じることができるのがHSP。
生産性一辺倒な世の中よりもはやくから注目しているのではないでしょうか。
３、自分の価値を高める「再創造」をすること。
→現在HSPを知ってから、その困りごとの裏側にある深い共感能力や
洞察能力を活かし始めた人は多いです。
自分の強みをみながら生活したり、これまでの社会のやり方とは違う方法を
試すHSPさんの姿勢は上記にまるごと一致しますね。
いかがでしょうか。
ライフシフト、３５万部をこえるベストセラーというだけあって
すごい視点の変換です。
そしてそれをいろいろなデータによって裏付けてしている本です。
よかったら読んでみてください。
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