この世情に思うこと。働くことと自分を大切にすること。自分はまた生み出せる人だと思い出す。 | 頭で悩むより、神経系から整える。人と心がもっと愛おしくなる話

頭で悩むより、神経系から整える。人と心がもっと愛おしくなる話

人が前に進めないとき、身体と神経系では何が起きているのか?東京藝大卒・元ソニーミュージックディレクターの皆川公美子が、独自の「BMS(心身相関)」視点で人の心と感性の世界をマニアックに紐解く探求ブログです。

HSP/HSC プロデューサー 皆川公美子です。

 

 

この1〜2週間がコロナウイルスが拡散方向へいくか、

鎮静方向へ行くかの分かれ目期間だという発表がありました。

https://www3.nhk.or.jp/news/special/coronavirus/view/?fbclid=IwAR2UtjvMdaolXrmeXA579YxIRp65xvH5lR8uaAW1Yx1sT_lkeb2ckNjamXM
 


困難な状況になると
わたしたちはつい、
「なんでこんな目に」って思っちゃう。
でももしかしてこのことが最大の良き方向への転機である可能性だってあります。

そのことについて書きたいと思います。
  
 
会社は、出張禁止になったところもあるし、テレワークに切り替えた会社もあります。
かたや「プロジェクト打ち上げ飲み会」を敢行する会社もあるようです。
  
 
日本人はほんとうに会社のためによく働いてきました。
24時間働けますか、のキャッチで動いていたのはわたしたち世代なんですが(苦笑)
先日、就職戦線にいる若者の話を聞いたら
「会社のために24時間7日間365日捧げる覚悟でいないと、良い就職はできない」

と深いところで思い込んでいることがわかりました。
もちろん頑張る覚悟は必要だけど、

自分を大切にして長く幸せに働いていくという感覚とのバランスを、

欠きすぎている印象も受けます。
  




会社(法人)とそこで働く人間は、本来対等で、

どちらも相手が必要だから組んでいる。
そこでお互いにポジティヴな循環を起こしているのが利益追及の仕組みですけれど
日本人の

「会社が自分の人生より上にある」

「会社が決めたことにはぜったいに逆らえない」

ような潜在意識はほんとうに根強いのだなあと感じます。

 

大地震が起きた時に、家族をおいても会社に駆けつけなくちゃという男性はいまだたくさんいますし
(もちろんそういう方もいてくれて、わたしたちの命が支えられています)

「ちょっと熱出したくらいで会社休めるか」と考えている人が

まだまだ多い社会なんですよね。


 
 

 


当たり前だけど、人間は自分の心がイメージできることしか、実行にうつすことが

できません。
だから今なんぼ「働き方改革」をシステムとして推進しても、
自分の人生や自分を大切にする概念がなければ
働き方改革はうまく機能しないかもしれません。
 
 


そこへきて、
この騒ぎが起こった。
 
 


今こそ、わたしたちは
「もしかして仕事と自分の人生の関係を考える時間?」

という思考転換をできるチャンスが巡ってきているのかもしれません^ ^


デンマーク人の「持続可能なわたし」「サステナブルなオレ」思考を見ていて、
会社視点の自分と
自分の人生視点の自分の
バランスはどこなのか、

真剣に探すときがきているのかもしれないって感じます。
  
 
それはただ単に楽をする、とか
働きたくない、とかじゃありません。
 
  
働くことは、本来大きな喜びであって
自分がバランスのとれた心身ともに元気な状態だったら
『どんな働き方が一番自分を活かせるんだろう』というわくわくした思考が自然にわいてくる生き物、それが人間なんだと思います。

 


まずは休みたい、というほど疲れている人には
これを機に休暇を。
自分を活かす思考ができる元気な人には
バランスを考える機会を

どうか日本政府よ、あたえてください。
 


これから経済が冷え込むと分析している人もいます。
リーマンよりひどいかもという分析があることもわかります。
 

 

でも
冷え込んだときに一番必要なのは
「いつでもまた、生み出せる」という
究極の自己肯定感、かもしれない。
自己肯定感はいつも「自分を大切にする習慣」から

たち表れる。


それさえあれば、ピンチはいつでもチャンスにかわる、

のではないでしょうか。

 

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