太った”ド派手ペンギン”みたい。＾＾

最近似たような内容ばかりのブログネタになりつつありますが。。＾＾；

パレードの法則。。

この言葉を初めて耳にしたのは、

会社員時代、上司からのように記憶。

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俗に言う、

”８０対２０の法則”

一応おさらいすると。。。

職場の売り上げは全社員の中の２０％の社員で上げている。

とか、

仕事の成果の８０％は、費やした時間の２０％から生まれる。

とか、

全所得の8割は、人口の2割の富裕層が持つとか

とか、

このブログの読者さん８割は何かしら共感してくれている方々で、

２割は私のこと嫌いなくせして毎日せっせと読みに来る方とか。。？

最後は半分冗談としても、

何事も８：２で成り立っていることが多いよね～って話。

※例えば会社のケースで考えれば、８０％の方々との交流の中で勉強になったり、

学ばせてもらったりするので、８０％の人達がダメってことを言いたいわけではないです。

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『キミは給料ドロボーかい？』

って子が前・前職のチームにいて、

その相談を上司にしてるときに、

パレードの法則を聞き、

『なるほどね～』と。。

で、

その時密かに自分の中で決めたのが、

『自分は会社の中での”２０％”に入るぞ！』

ってこと。

実際は２０と８０を行ったり来たりだったのでしょうが。。＾＾；

それで、

ものすご～く大局的な見地での話になるのですが、

社会における一個人の”存在”も、

パレードの法則ってあるんじゃないかと思ったんです。

カウンセリングとか、コーチングとか

なんとか相談とか、社内の個人面談とか、

そういう特殊なケース以外の日常で、

一方的に話をする人：話を聞く人

とか、

何かと手のかかる人：そのフォローをする人

って具合に、

社会全体を見渡しても、会社組織のような８０：２０の法則に

成り立っているなと。。

あたかも、

”それ気づいちゃったんです(*^^)v風”に偉そうに書いてますが、

『そんなの当たり前だろーが！』

って話なのかもしれませんが。。

そう思わない人もいるかと思うので続けます。＾＾；

ここは私のブログなので好き放題書かせていただきますが、

私自身もできるだけ２０％の人を目指したいし、

星の数ほどあるブログの中から読みにきてくれる読者さんも

２０％に入る方々が多いのではないかと思うのです。

今までのクライアントさんも

特にここ数年は１００％と言えるくらい、

２０％に入るキャラな方ばかりでしたし。。